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在配电房管理的过程当中,电气设备是否需要做预防性试验,可能部分管理者会有所困惑。那做预防性试验的好处是都有哪些呢,周期是多久?下面小编来为大家一一解惑。
1.为什么要做预防性试验
电气预防性试验是电力设备运行和维护工作中一个重要环节,是保证电力设备安全运行的有效手段之一。其目的在于检查电气设备在长期运行中是否保持良好状态,掌握电气设备的绝缘情况,以便发现缺陷及时处理。电气设备的预防性试验对防止电气设备在工作电压或过电压作用下击穿造成的停电及严重损坏设备的事故,起着预防作用。
依据:依照国家《电力设备预防性试验规程》、行业的有关标准、规范及设计资料对设备进行的检查、试验或监测的试验。
2.什么是预防性试验
不管是高压电气设备还是带电作业安全用具,它们都有各自的绝缘结构。这些设备和用具工作时要受到来自内部的和外部的比正常额定工作电压高得多的过电压的作用,可能使绝缘结构出现缺陷,成为潜伏性故障。
另一方面,伴随着运行过程,绝缘本身也会出现发热和自然条件下的老化而降低。
预防性试验就是针对这些问题和可能,为预防运行中的电气设备绝缘性能改变发生事故而制订的一整套系统的绝缘性能诊断、检测的手段和方法。
3.预防性试验的必要性
电气设备预防性试验的必要性,是避免电气设备在运行中设备绝缘被击穿酿成停电事故,起到保证设备安全运行的作用。
这不仅仅是对已投入运行的电力设备而言,就是对于新建的电力设备或者是大修后的设备,预防性试验也是十分必要的。
4.检测周期
根据国家《电力设备预防性试验规程》,配电室各设备检测周期如下:
1)高压电气设备预防性试验:10KV室内电气设备每1-2年试验一次。
2) 10KV避雷器每一年试验一次,一般变电所的要求在4月1日—11月30日期间投入运行。
3) 0.4KV避雷器每年试验一次。
4)电力电缆项目:绝缘电阻每一年一次。
5)电力变压器项目:绕组绝缘电阻和吸收比两年一次。
6)绝缘工具(绝缘鞋、绝缘手套、高压试电笔、高压绝缘棒等)每半年试验一次。
7) 电流互感器、电压互感器项目:绕组的绝缘电阻和变比两年一次。
8) 油开关项目:绝缘电阻一年一次。
9)继电保护装置项目:10KV两年一次
注:具体试验项目根据情况而定
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从公司成立以来,始终以“高质量、高水平、高效率”为宗旨,依靠技术实力和优质服务,赢得了市场良好的口碑和业主单位的认可。经过十余年的发展,已累计建成配电房100余座、输电线路5000多公里,已完工项目涉及新能源、电力设计及安装、输配变电建设等多个领域。
公司将秉承“为世界的能源建设提供优质的服务”的企业使命和“合作、包容、诚信,把事情做好,创建分享平台、员工实现价值”的企业文化理念,坚持守合同、重信用,坚持把企业效益和社会效益有机结合起来,为客户提供更满意的服务、为促进社会经济发展贡献力量。
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公司具有输变电工程专业承包叁级资质、市政公用工程施工总承包叁级资质、电力工程施工总承包叁级资质、建筑机电安装工程专业承包叁级资质、承装承修承试四级资质。并成功入围国网浙江省电力公司、湖北省电力公司、福建省电力公司,南网广东省电力公司、海南省电力公司、广西省电力公司资格准入承包商名册。
公司先后与碧桂园、万科、绿地、宝龙、荣盛、洁丽雅等地产公司合作,完成了数百个优质的配电工程,深得用户信赖。公司还与正泰集团、上海华通企业集团有限公司、人民电器集团上海有限公司、远东电缆有限公司、上海电气等公司建立战略合作伙伴关系。
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本公司业务涵盖了电力行业所有业务,主要包括变电站施工、线路施工、发电系统施工,电力系统调试、配电系统EPC、发变配系统代维护、机电设备安装机械和电力设备供应等高技术服务。
公司通过了质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系,具有电力施工总承包三级资质和电力设施承装(修、试)肆级资质和能力,可为客户提供电力系统工程综合服务。
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公司确定了科学而持续地发展思路。着力引进专业人才,以人为本、凝聚力量,大力发展发输变配电主营业务;不断培养后备人才,储备种子业务,更好适应社会需求。公司强化施工管理、绿色施工、完善服务,坚持安全优先、预防为主,坚持质量为本、保合创优。得到了社会各界广泛认可和好评。
泰昂公司成为电力领域的企业是我们的愿景;员工能够体验到实现梦想的感觉是我们的使命;诚信至上、互利双赢是我们的经营理念;良好的企业品牌、良好的市场口碑是我们的企业形象。
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公司目前拥有城市及道路照明工程专业承包一级、建筑机电安装工程专业承包二级、消防设施工程专业承包二级、电子与智能化工程专业承包二级、建筑装修装饰工程专业承包二级、电力工程施工总承包三级、输变电工程专业承包三级、市政公用工程施工总承包三级、环保工程专业承包三级、国家电网承装类四级、承修类四级、承试类四级等多项资质,是一家综合型施工企业;公司同时具有质量管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、环境管理体系认证证书,2017年获得劳动保障守法诚信等级证书及江苏省安全文明施工先进单位。
公司采用总经理负责制,下设6个主管科室(技术科、经营科、工程科、财务科、质安科、办公室),从业人员82人,其中技经人员31人,高级职称8人,中级职称32人,一级建造师8人,二级建造师16人,相关专业技术人员配备齐全,主要工作人员均持证上岗。
公司秉承以服务为中心、以创新为动力、以团结为基础、以质量为保证、让广大用户满意的原则,成立近十二年来,公司各项管理制度已逐步健全,人员和设备已逐步完善。
公司以科学管理、优质低耗、顾客至上为宗旨,以团结尽职、开拓求实为己任,愿与社会各界竭诚合作、共享利益、共创未来。
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