人力代招可以解放人力资源部门。由专业人力资源公司代替企业人力资源部开展员工的招聘、新员工培训、薪资治理等事务性工作,能够进步效率,为企业节约大量的人力和时间本钱。能够有效规避人事风险。对于人力资源市场来说,企业远不及专业人才服务机构,也就是说,企业比专业人才服务机构承担着更大的用人风险。
代招与公司直招招聘方式有所不同。代招公司是属于主动出击搜寻候选人为主,而公司招聘以候选人主动应聘为主。代招根据用工企业的用人要求主动出击,迅速锁定寻访的范围,与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流,可以有效地达到招聘目标。而企业招聘一般是发布招聘信息然后等求职来应比较被动,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试,面试过后就等通知。通过正规代招公司招聘人才,比通过一般招聘更快速。
提高应聘者总体质量:相信很多HR都有遇到这个问题,当你发布了招聘信息之后,会有很多五花八门的求职者投简历,并且与该岗位无关的,还有就是招聘到一些员工,发现这些员工的质量不行。而代理招聘就能解决这个问题,因为代理招聘对于各个行业的人才分布越了解,向企业推荐的人才才更有可能符合企业的招聘需求。所以招聘员工的质量也是有保障的。
高经理
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