人力代招的服务合法性:由市(区)县级机关受理批准,且取得《人力资源服务许可证》方能开展相关业务,是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。劳动者是直接和用工单位签订正式工用工合同与劳务中介组织不签订劳动合同,所以也不和代招公司存在劳动关系。
代招与公司直招招聘方式有所不同。代招公司是属于主动出击搜寻候选人为主,而公司招聘以候选人主动应聘为主。代招根据用工企业的用人要求主动出击,迅速锁定寻访的范围,与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流,可以有效地达到招聘目标。而企业招聘一般是发布招聘信息然后等求职来应比较被动,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试,面试过后就等通知。通过正规代招公司招聘人才,比通过一般招聘更快速。
代招公司代招聘,主要是为企业解决企业难以招聘到的一些高端管理岗位或技术岗位,这类人才一般比较稀缺。而企业自己招聘的都是一些一般岗位的招聘。一些高级人才是企业的招聘渠道和手段无法解决的,企业一般会委托代招公司来进行招聘。企业招聘,当企业发布招聘的信息,一些投递简历的人员一些应征都,五花八门都有,企业还要花很大的精力到筛选。而代招公司招聘主要从客户竞争对手公司内相同的职位上挖人,寻访到的人才一般比较符合要求,因此试用期走人的现象比较少。代招招聘比一般招聘更准确。
黄少龙
黄少龙