人力代招的服务合法性:由市(区)县级机关受理批准,且取得《人力资源服务许可证》方能开展相关业务,是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。劳动者是直接和用工单位签订正式工用工合同与劳务中介组织不签订劳动合同,所以也不和代招公司存在劳动关系。
代招服务内容:企业同一类别职位的一次性批量招聘,具有同一属性的职位要求,可以提供和实施一次性的整体解决方案。 企业内部中基层人员的常年招聘,累计职位在一定数量以上,可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。提供招聘顾问长期或短期On-Site到企业端的服务,为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。
代招和派遣法律关系的不同。从法律关系上看,代招只和一个公司产生关系,即员工和企业的关系。但派遣却和两个公司有关系,一个是派遣单位,一个是用人企业。所以从法律关系上看,二者也是有所不同的。
黄少龙