临近年底，近期感冒发烧的人员又多了起来，医院、诊所从老到小都是在排队检查，为了不耽误身体大多数都选择拍片等各种检查，医院设备一直都是运行状态，医疗器械的运行状态仅仅能够维持基本的运行，而未能做到预防性的保养和维护。一旦出现故障，医院的维修技术人员往往无法及时响应，或者由于自身技术能力有限，无法独立解决。这种情况下，医院只能依赖生产厂商的工程师进行维修，使得医院的维修技术人员仅仅成为了传话员，而医疗器械维修部门也沦为了设备中转站。造成这种现象的主要原因包括：医院工程师没有接受过相应器械的维修培训，面对昂贵、复杂的设备，他们不会修或是不敢修。找厂家或者第三方维修人员也没法一时半会处理好，厂商或社会化维修公司通常驻地在省会城市，即使有保修，设备故障时抵达时间短则一天，长则几天，严重影响医疗诊断。
医院应将医疗器械维修精细化管理视为重中之重。这需要从人员配备、技术支持和培训、信息化管理等多个方面进行全面考虑和规划。同时，要在预防维修、预测维修和主动维修等三大维修策略之间找到平衡点，以实现最佳的维修效果。
通过确保医疗器械的完好率，提高其有效使用率，降低故障率，我们可以助力医院，培养更多维修人员，医用设备和其他各种设备一样，60%以上的问题属于基本的常见问题，通过维修培训，医院工程师能够具备器械的维护能力和维修判断能力，很多问题可直接解决，复杂问题也可预诊，协助专业公司来院之前做好配件等准备，大大节省维修时间，提高设备使用效率。
近几年医疗市场前景挺不错，售后维修需求人员也在增加，但真正懂维修的人员稀少，为帮助想进入医疗器械维修行业的朋友以及想提升专业技术的医械人，彩虹将打造医疗器械专项技能线下培训班，不受地域限制，全年滚动开班，课程内容包含影医疗器械影像方面设备使用、故障检测、维修保养等多种专业技术，案例教学，切实提高培训效果，为医械人提升技能，扩充知识储备保驾护航。对彩超维修、内窥镜维修、CT维修、DR维修感兴趣的人员可随时联系：
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