评职称是需要发表的,论文发表对级别也有要求,比如多为省级,多为国家和核心。申报正,要求申报人在副以来,由本人立撰写或者作者撰写,在国家上发表学术,也就是核心或者SCI或者EI,不含增刊、副刊、专刊、专辑等。
1、专利从字面上是指专有的权利和利益,是指受法律规范保护的发明创造。近年来,随着职称竞争的愈演愈烈,所有评职称的人都会给自己想方设法增加砝码,其实很多人不知道的是专利在职称评审中发挥的作用是论文无法比拟的。
2、在我国,依据专利的用途不同,共分为三大类,即发明专利、实用新型专利和外观设计专利,近来还有软件著作权。发明专利职称加分最高,实用新型专利次之,外观设计专利最低。按加分高低来说,选择发明专利评职称是最好的方法,但申请授权难度非常大,时间也是最长的。所以对评职称来说,一般就选择了实用型专利。
第一种情况是:他们自己的审查材料不是很好,他们觉得他们没有很大的希望进行审查。这种情况很可能发生。例如,如果每个人都在同一个单位,他们的同事如何准备评估材料,特别是在表现方面,事实上,每个人都非常清楚。通过评估的配额通常是有限的,因此他们可能知道自己的数据是否具有优势。如果他们觉得自己根本没有优势,他们需要准备其他奖金。此时,专利是一个非常好的选择。
第二种情况:评估文件中有明确的要求,必须准备多少专利。这种情况以前已经提到过。例如,要求:一项新的实用专利或两项发明专利。与这一要求类似,评估文件中会有明确规定。在这种情况下,还必须准备专利。
实用新型专利申请
1、实用新型专利申请审批流程专利申请—受理—初审—公告—授权2、申请实用新型专利需要提交的文件1)请求书:包括实用新型专利的名称、发明人或设计人的姓名、申请人的姓名和名称、地址等。
2)说明书:包括实用新型专利的名称、所属技术领域、背景技术、发明内容、附图说明和具体实施方式。说明书内容的撰写应当详尽,所述的技术内容应以所属技术领域的普通技术人员阅读后能予以实现为准。
3)权利要求书:说明实用新型的技术特征,清楚、简要地表述请求保护的内容。
4)说明书附图:实用新型专利一定要有附图说明。
5)说明书摘要:清楚地反映发明要解决的技术问题,解决该问题的技术方案的要点以及主要用途。
拥有专利权对职称评审的作用:
我们知道作为发明人申请获得专利权可以保护个人财产和知识产权,是一种潜在的财富,专利可以申请科技进步奖或者科研成果,能诠释部分个人和社会价值。
在职称评审中,有专利可以加分。
从专利申请的时间周期来看,发明专利需要2年左右,实用新型专利一般需要6-10个月,外观设计专利需要4-8个月,用时都较长,需要提前做好准备。
如果专利申请获得科技进步奖或科研成果等荣誉,则可以破格申报职称。
工程技术职称:发明专利第一发明人,加8分,按照排名顺序一次递减0.5分,减分不超过2分。也就是说,第一发明人8分,第二发明人7.5分,第三发明人7分,第四发明人6.5分,第五发明人6分,第六发明人无效不加分。
发明专利相当于一类核心期刊论文,实用新型专利和外观设计专利相当于国家级论文或者三类核心论文。
教师:发明专利加4分,实用新型专利加3分,外观设计专利加2分,只有独立发明人有效。发明专利相当于核心期刊论文第一作者,实用新型专利和外观设计专利相当于一篇普通期刊论文。
教师指导学生获得专利也能加分,发明专利加4分,实用新型专利加3分,外观设计专利加2分,有团队成员的按照级别排名依次减分,最低加1分。
由于评职称中,专利是可以叠加计分的,比如可以选择发表一个发明专利或者2个实用新型专利,当然,也有明确要求必须是发明专利的,具体以各地评职政策和单位要求为准。
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