（1）刷健康码通行服务

通过扫描进院人员健康码，读取健康码信息，核验健康码是否异常，健康码信息与官方数据连通。

（2）刷身份证通行服务

通过扫描进院人员身份证，读取身份证信息，核验对应身份信息绑定的健康码是否异常，健康码信息与官方数据连通。

（3）体温检测服务

人员通过闸机时进行体温检测，符合条件的放行，不符合条件的禁行或者提示。

（4）数据统计分析服务

提供主板、CPU、内存、硬盘、显卡、电源和网口的服务用于承载健康码智慧门禁服务平台的稳定运行，平台对通行人员信息记录备案，可按姓名、进入位置、进入时刻、时间段等不同维度进行人流量统计分析。

2) 产品要求

(1) 体温检测：测温范围-10~50 ℃，测温精度±0.3℃，识别速度＜1秒；

(2) 健康码识别：健康码状态识别，可对接到软件后台进行校验识别，健康码效期24小时，识别速度＜1秒；

(3) 身份证识别：可读取二三代居民身份证、港澳台居民身份证的信息读取，健康码状态核验，识别速度＜2秒；

(4) 管理后台：数据统计分析、异常实时预警、身份证查询匹配、密切接触者追溯、黑白名单设置等功能；

(5) 智能通道：根据识别结果智能放行，使用寿命≥300万次，开关时间0.5s，60cm通道；

1. 基本管理流程

展开WEB门禁管理软件（下文简称BS软件）左侧系统菜单。按顺序依次进行设置。

1) 班次定义：定义一个班次，设置班次天数和上班时间段，如行政班。

2) 排班管理：设置哪些人在什么时间段执行什么班次。

3) 考核规则定义：如允许迟到多长时间 等 可以设置多个规则。

4) 考核规则管理：设置哪些人在什么时间段执行什么考核规则，可对公司、部门、个人分别单独设置。

5) 考勤计算：计算时间范围、单位等条件下的考勤数据。

-------以上五步为必要步骤-------

6) 查看考勤计算的结果（多种形式）。

如上图所示，红框选中菜单为必要操作。

2. 考勤操作流程图

二、 考勤管理分步操作

1) 班次定义（必要步骤）

“班次定义”就是通常说的“作息标准”，也就是对工作和休息天数进行规划，以及上下班的时间段进行定义设置。

第一步：打开“班次定义”页面后，点击左边区域“编辑”按钮

第二步：点击“新增”，选中新增空白项目后，再点“编辑” 增加一个“班次定义”的名称。如：行政七天班、三班倒、大小周等等，名称好记易区分即可，下面以“行政七天班”为例进行说明，点确定保存新增。。 （添加完成，但此时，这个班次是空的）

第三步：选中左侧班次名称“行政七天班”后点击右侧的“新增”来具体规划作息时间。

第四步：在弹出窗口输入名称，并设置好时间段。

 名称 如：周一、星期一、第一天等等，名称命名要符合逻辑，好记易区别。

 启用 系统预留三个时间段，根据考勤需要启用。

 提前 表示在上班的时候可以提早多少分钟来刷卡，超过此时间的刷卡记录将被忽略；

 延迟 表示在下班的时候可以延迟多少分钟来刷卡，超过此时间的刷卡记录将被忽略；

 加班 表示该段打卡的性质为加班；

 夜间 表示该段打卡的性质为夜间，根据后面的夜间规则可以分开处理为加班；

设置完成后，点确点保存设置。

重复此操作，按需求增加完此班次所有的天数和时间段。可以选中某一天再点复制菜单来快速新增。

注意：班次定义天数一定要根据上班多长时间一循环来确定，包括休息时间在内，如行政班，其中周一至周五为上班时间，周六和周日为休息时间，规律就是七天一循环，所以作息时间我们就应该设置为七天，只是周六、周日不启用时间段。

（重点）所谓的“班次”，就是一个周期的循环：

 “行政七天班”是每7天一个循环（某人第1，2，3，4，5上班，第6，7天休息，对这个人而言，每7天完成一个循环。第8天是一个新循环的开始）；

 “三班倒”是每3天一个循环（假设某个人第1天早班，第2天中班，第3天晚班，对这个人而言，每3天完成一个循环，第4天是一个新循环的开始）。

 再如特殊班次，也说“三班倒”，某人上7天早班，再上7天中班，再上7天晚上，那么这个人完成一个循环需要21天，那在软件的“班次定义”中就是21天的作息时间。

班次对应的作息天数，最终要根据实际需要来确定。如果上班时间没有规律，便不能使用考勤。

2) 排班管理（必要步骤）

设置哪些人在什么时间段执行什么班次。可以对公司、部门、个人分别单独设置。必须先对整个公司进行排班，如果某些部门或人员的考勤标准与公司不一样，则需要对这些部门和人员进行单独设置。

选择设置对象时，有“部门”，“职位”，“人员”可选

在部门点“全部”即为选择“公司”我们以设置“公司”为例说明。

第一步：选择设置对象，点击左侧“全部”，然后点击右侧“新增排班”

对公司对象进行排班：注意要正确地设置日期范围（开始时间和结束时间）、选择班次和当天上班。

班次选择“行政七天班”

当天上班：就是在日期范围的开始日期那一天是班次定义的哪一天。

如上的2019/01/17这一天是星期四，在行政班中当天上班时间就应该选择行政班中的第四天，如下图。

设置好后，点确定保存。

3) 考核规则定义（必要步骤）

“考核规则”就是怎么样来上班，如何对人员的考勤进行考核。如：迟到多少分钟算迟到，多少时间算旷工等。必须对整个公司设置至少一个标准，如果某些部门或人与公司不一样，则需对这些部门和人进行单独设置。

第一步：打开“考核规则定义”页面后，点击 “新增”按钮

第二步：在弹出的页面，填写迟到、早退、旷工、加班、假日的考核办法，定确定完成。

可以设置多个标准分配给不同的部门或者人员，如：

4) 考核规则管理（必要步骤）

哪些人在什么时间段执行什么“考核规则”

选择设置对象，点击左侧“全部”，然后点击右侧“新增规则绑定”

选择好规则名称后，设置日期范围，点确定保存。

5) 考勤计算（必要步骤）

设置完班次定义、考勤标准、考勤排班，然后就是设置一下计算的一些参数，就可以进行考勤计算分析了。

第一步：计算之前先设置计算选项：考勤计算页面点击“选项”

如，正常上班时间是 9：00 至 17：00 打卡时间是 8：00-17：00

按当时的班次计算：工作时间为8小时

按实际打卡时间计算：工作时间为9小时

设置计算单位、计算范围等条件，点确定完成修改。无修改可不操作。

第二步：选择考勤计算的范围：时间范围、部门、卡号、人名等进行过滤，点计算。

门禁控制系统

本项目门禁采用主要通道及会议室门口采用人脸识别一体机（含刷卡、二维码），其他区域读卡方式的门禁管理；

本项目门禁系统设计采用基于TCP/IP以太网的数字系统结构，主要由门禁管理工作站、综合门禁管理软件、发卡机、人脸采集器、一体化门禁机、电锁、人脸识别一体机（含刷卡、二维码）、开门按钮、破玻按钮组成；

综合管理服务器、门禁工作站（安装门禁管理软件、人脸识别管理软件）及发卡器设计放置在安防中心机房，发卡器与门禁工作站通过USB连接；

电锁、一体化门禁机、人脸识别一体机、开门按钮、破玻按钮安装于各个门禁点；

门禁工作站与门禁控制器（箱）通过综合布线系统连接；

一体化门禁控制器、开门按钮、电锁采用弱电线缆硬连接方式，门禁点设备（开门按钮、电锁电源均由一体化门禁控制器提供）；

系统按照公司的规章制度，经相关既定流程批复后，员工到人事部进行授权登记，完成员工信息的进行登记、变更、删除，包括录入人脸，录取身份证号等工作。

系统具有报警、故障、被破坏、操作等信息的显示记录功能。记录信息应包括事件发生时间、地点、性质等。记录的信息应不可更改。

系统与火灾报警系统实现联动，当某一区域发生火警时开启该区所有的门，其他区域的门仍处于正常工作状态。而且，火灾报警系统的现场报警器应能与区域主控制器直接相连，当某处报警器被触发时，该处的门应立即打开，不得延迟。

系统采用单向刷卡、刷脸、二维码方式，进门刷脸或刷卡、二维码，出门按出门按钮。

系统实时记录出/入人员姓名、身份、时间、次数、可按时间、特定门、特定持卡人等进行检索查询，并自动生成报表。

人员身份卡由控制中心或人事部门统一授权制发，人员权限在制证结束时即时下发到出入口控制器，出入口控制器在后台的通信中断时，能够独立运行。当通信恢复时，具备将刷脸信息及刻上传至后台服务器的功能，并拥有定时和后台服务器同步人员权限的能力。

系统应具有员工日常考勤管理，系统在每个楼层预设的人脸识别门禁，都可以成为员工考勤的基点。人脸识别一体机迎宾界面弹窗，表示考勤成功。员工可以在每天的刷脸开门的同时，完成每天的考勤。

系统通过协议深度集成门禁管理系统，门禁厂商提供接口协议，协议里需包含实时事件、设备状态、门控制功能（常开、常闭、脉冲开门、门再启用等）、持卡人和卡的增删改查，通过管理平台可实现多方式通行。

本系统的人脸识别一体机在会议室门口设置10.1寸的人脸识别一体机，在其他区域的人脸识别一体机设置7寸的人脸识别一体机。

二维码+读卡器

 支持快速扫描，识别率高，兼容性强。可适合在各种应用场景下使用，须同时支持识别RFID射频卡及二维码，可在闸机安装、壁装、嵌入式安装。

 可读取门禁IC卡；

 可读取手机屏幕二维码及纸质二维码；

 待机模式下，当手机屏幕或者纸质二维码靠近扫描窗口时，设备瞬间启动并进行快速识读；

 CMOS传感器；

 640*480像素；

 白光LED照明，不刺眼，不伤眼睛；

 可读取QR Code、Data Matrix等主流格式二维码及条形码；

 识别精度：≥5mil；

 视场角度：水平75°，垂直50°；

 通信接口：RS232；

 内置读码声音提示。