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劳动经济学
劳动力市场基本概念。
劳动力供给与需求。
工资水平与工资结构。
就业与失业。
劳动法.
劳动法体系。
劳动法律关系。
现代企业管理
企业战略管理。
企业计划与决策。
市场营销。
财务管理。
管理心理与组织行为
个体心理与行为。
团队心理与行为。
领导行为及其理论。
人力资源管理中的心理测量技术。
人力资源开发与管理
人力资源理论。
人力资源开发。
人力资源管理。
能够采集企业人力划的概念与内容资源规划信|资源规划的信息
企业人力资源规息采集与处
能够整理、汇总和划信息的种类、采集与处理
分析企业人力资源规划数据理的原则
能够进行企业员工人数及其结员工|的统计分析构统计指标分|与工时统计能够进行企业工时工时的概念与统的统计分析计指标势
工作岗位研究的概念与原则
能够采集工作岗位工作岗位调查的工作信息意义与内容
岗位调查
能够进行工作岗位
工作岗位写实、调查作业测时与岗位抽样的概念和功能
能够组织校园招聘，设计校园招聘面试题目
能够编制填写校园招聘记录表
能够办理员工录用手续，签订劳动合同,组织新员工培训
能够收集整理新员工信息
能够按照员工培训与开发系统的作业流程，完成培训的组织工作
能够采集员工培训计划的相关信息，进行培训计划的初步设计
能够采集培训成本言息
能够核算培训成本
能够编制培训经费预算方案，核算培训项目收费标准
能够对绩效考评指标及关联要素进行描述
能够利用不同方法计算绩效考评指标的权重
能够应用绩效考评表
能够采集绩效信息
能够甄别绩效信息失真
如何查询企业人力资源管理师证书？
企业人力资源管理师证书查询在技能人才评价工作网。
