抚顺飞跃实得公司一贯倡导以客户为中心、为客户创造价值的企业文化；高绩效和团队精神是对每一位员工的基本要求；建立学习型组织是公司持续稳定发展的必要条件；抚顺飞跃视达提供 “大事业、大学校、大家庭”的平台为每一位员工造就了人生与事业的舞台，让员工与企业共同发展。
“真诚、务实、创新、服务”是抚顺飞跃视达的价值观，这个价值观的核心是“先做人，后做事”——老老实实做人，踏踏实实做事。它是在北京富华发展历程中产生并逐渐形成特色的企业文化核心。
抚顺飞跃视达的价值观以真诚为先导，以务实为基础，以创新为手段，以服务为保障，从无到有、从小到大、从大到强，得到全体员工的普遍认同和积极参与，并将在企业发展中与时俱进，不断完善。
真诚： 先做人，后做事，要求公司全体员工真诚地对待同事、客户，诚实守信、以诚相待。
务实： 要求全体员工踏踏实实、认认真真地做好自己的本职工作，工作中注重稳健、严谨、实效、适用。
创新： 我们的知识、思想和方法必须走在社会的前列，积极进取、勇于开拓，追求卓越。
服务： 建立以客户为中心的服务理念，不断提高企业对客户、企业对社会、以及企业内部的部门与部 门、岗位与岗位之间 的服务意识。
团队协作
有意识地与他人合作，确保团队中人尽其才，以期最大化地实现团队目标。
主人翁精神
认识到每个员工的成功直接关系到整个公司的成功。主人翁精神是指公司各级员工尽其最大努力工作，并渴望为自己的行动和贡献承担个人责任。
王金龙 出资金额：0万人民币
王金龙 职位：负责人