秦皇岛人才引进基本保障政策

一、子女入学保障

引进具有博士学位或正高级专业技术职务任职资格以上人才的义务教育阶段子女，愿意随父母来海港区就读的，根据人才意愿和实际情况统筹安排，并负责协调办理转学入学手续。

二、配偶随迁保障

引进具有博士学位或正高级专业技术职务任职资格以上人才的配偶，愿意来我区工作的，做好安置、就业的优先推荐工作，人才配偶原属机关事业单位的，根据实际情况，可对口安置。

三、医疗保障

高端人才、高层次创新创业人才、社会事业发展紧缺人才均可在海港医疗集团所有医疗机构优先享受门诊就诊及住院治疗“绿色通道”，每年安排一次免费健康体检。

四、就业交流保障

区人才交流中心为所有引进人才免费提供档案存放管理、职称申报等服务。