清远春节后返工返岗因疫情滞留算旷工吗？

这种情况不能认定为旷工。

一般来说，劳动者受疫情影响返岗复工困难的，企业经与职工协商一致后，优先考虑安排职工带薪休年假 。

对于因疫情未返岗复工时间较长的职工，企业经与职工协商一致后，安排待岗。待岗期间，企业应当发放生活费。因此，员工是因防控措施等客观原因无法按时返岗复工的，不应当视为旷工 。

注意： 职工有必要留好当地政府发布的防疫公告、火车等交通工具停开等证明 ，必要时提交给单位。

清远疾控发布以下提醒：

主动检测核酸。提倡14天内有省外旅居史的人员返粤后48小时内做一次核酸检测，持阴性结果返岗返工。建议在抵达地火车站、汽车站、机场、高速路服务区检测或住家附近检测。

主动健康管理。抵达住处后，不参加聚集性活动。开展14天自我健康监测，如有出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等不适症状时，尽早到附近医院发热门诊就诊，并主动告知医生旅居史，不要自行用药;就医途中全程佩戴口罩，避免乘坐公共交通工具。