驻青办事处，没有在这边注册，企业为了合法办公，想为员工参保，同时又想降低社保成本；这时候就找顺智达人力资源外包集团来帮你解决这些问题。

一、社保的优势： 1）、减少事务性工作，降低成本。对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由我司统一管理，利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台，将全国的人事事务轻松解决，不必再在分支机构设立人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从烦琐事务中解脱出来，集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

2）、简化手续，降低费用。简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本 3）、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。

4）、规范操作，规避风险。

二、业务合作流程：

1、业务初步了解双方意向，个人基本情况并加以说明；

2、分析考察： 依据个人提出的要求，对实际工作环境、公司进行了解，考察。

3、提出服务方案： 根据要求及现有状况，制定详细方案；

4、签订合作协议： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订合作协议；

5、实施，提供服务。

关于顺智达：我们公司是一家专业的社保代理机构，公司注重客户的服务满意度，客户的意见就是我们的生命力，是我们发展的动力！

我们服务的业务：个人社保代理，企业社保的代理，托管，员工工资的发放，员工档案保管，增减员。

收费标准： 我们的收费标准是全行业具竞争力的。