在青岛现在对于多数企业说起青岛拓展训练，对于现在的大多数企业来说已经并不陌生了，因为很多的企业每年都或多或少的会组织公司全体员工参与到户外游乐队伍拓展培训活动中来。但对于员工素质拓展培训，部分公司单位的人会认为这只是一场拓展公司的拓展教练带领大家一起玩的拓展活动，谈不上队伍训练，更谈不上什么拓展培训的效果。没有达到队伍合作精神 的培训，也没有让员工强烈感觉到员工的归属感。
大家之所以会觉得队伍户外游乐队伍拓展训练是一场拓展游戏，主要是部分人是以拓展游戏的活动心态来看待素质拓展训练。所以，决定拓展训练效果的第一大因素在于我们以怎样的心态来面对这样的队伍拓展培训。
拓展训练是否像一些人认为的那样呢？答案是否定的，因为中国每年参与拓展训练活动的企业成千上万，如果仅仅只是到拓展训练基地去玩一玩，相信没有哪家企业老总愿意花费一笔开支来用在“玩”上。那么，为什么大家会觉得这只是在玩，而看不到拓展训练的效果呢，决定拓展训练效果的因素又到底有哪些呢？
除了参训学员的心态外，决定队伍拓展拓展训练效果的另一个因素是相互的互动。这里的互动体现的地方很多，主要是拓展教练拓展老师与学员、学员与学员、学员与队伍等等。任何一场有效拓展训练，都离不开两种人，一是培训师，另一个是学员。如果这两种人不能碰撞出交流的火花，这场培训就势必会出现问题，也就谈不上效果。
在这里特镭通拓展训练公司和大家谈一谈，在确定组织公司员工拓展训练前，先在网上筛选出一些拓展公司，把感觉有意向的再电话联系拓展训练公司，联系过后请求拓展公司出具一份适合自己企业的拓展培训方案，然后根据拓展训练方案的情况后确定要和哪几家合作，还要进行电话详细沟通，有条件必须要和拓展培训公司的拓展教练面对面的交流一下，沟通一下培训的具体细节，上面也讲过了，拓展教练是整场拓展活动的灵魂，这样就可以终明确要和哪家拓展训练公司合作了。
后，青岛特镭通拓展训练公司真诚的希望大家能够组织一场完美的拓展培训活动。