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九龙坡正规RPO代招收费标准

价格面议2022-01-11 14:44:14

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信息详情

流程外包,快速招聘:在高度业务导向的商业环境下,企业HR人员必须专注于核心业务,将大量中、初级职位的招聘工作,通过RPO方式外包,委托第三方专业机构来完成。无论是按过程环节付费还是成功聘用方式付费,RPO都极大地依赖于庞大的人才数据库资源、标准化的操作流程及经验丰富的项目负责人。

1、全网简历搜索,海量的简历数据库。

2、长期的媒体广告投放,持续的人才积累。

3、关键词匹配、语义搜索,快速建立目标候选人名单。

4、可选择使用人才测评工具,对候选人快速筛选。

5、由资深行业顾问担任项目负责人。

企业为什么会选择RPO?

A. 使人力资源部门集中力量关注核心业务,在整个招聘过程中提高招聘效率, 且降低运营风险,减少开支;

B. 引进更好的招聘方法和技能,包括提高招聘技能、利用先进的信息系统管理招聘流程迅速高效地找到合适的人;

C. 通过招聘流程的优化,绩效考核的加强,大大提升招聘效率与质量,整体提升候选人的素质。极富创新的招聘方案。

战略式招聘流程外包:招聘战略规划、策略咨询与方案制定、招聘流程优化、岗位胜任力模型设计、企业雇主品牌推广。

项目型招聘流程外包:定制招聘方案、专属招聘团队、跨地区/岗位批量精聘、全方位项目总结评估报告。

全程化招聘流程外包:全周期一站式人才招聘服务,包括招聘方案制定、岗位描述、建立与强化专属目标人才库、简历精筛、人才评估、沟通培训业务部门面试技巧、面试及录用通知,候选人报到、全面招聘数据分析报告等全方位流程服务。

招聘专才派驻外包:专业招聘顾问紧密合作企业,深度驻场,服务周期灵活可控。

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