财务求职面试时，如何规避行业风险
金三银四，跳槽的黄金季节又来了，很多会计人跳槽在求职的时候，因为个人相对于公司来说，属于弱势的一方，所以很多会计人在工作面试的时候，老是公司给自己提一些条件，或者是设置一些问题，反而很多会计人不会提出自己的条件跟要求，有多也是工资待遇方面的。其实会计求职与公司招聘人才是个双向选择，你看好单位，单位不一定选择你，同意的道理，单位看好你，你也不一定要选择单位。浏阳会计培训班，北正北育德会计建议财务求职面试时，应该主动规避行业风险

会计小王在求职面试的时候，老板考核完他以后，感觉他各方面都比较合适，所以同意小王到公司来上班。小王知道这个结果后，说，也要给老板提出自己的一些条件，老板同意后，小王才会来上班，老板就让小王说说他有哪些条件，除了工资待遇外，小王重点说了以下几点内容：
在日常工作中，如果有些费用没有发票或者是进项不够，还有进项充足的情况下，他不会去找票或者是买票、卖票，同时也希望老板不要这样做，工作后，不做假账，不偷税，不干一切违法的事情，因为现在开票系统升级， 金税三期上线，国地税实行联合入户稽查，尤其是未来省级和省级以下国地税机构合并，会计人员的做账风险越来越大，虚开发票，做假帐更是税务稽查的重点，尤其现在虚开发票会被随时发现，发现后不光企业倒霉，小王也会跟着受牵连。还有小王来到这个单位后，财务制度必须要规范，有些时候老板要给予财务一定的权利，还要给予一些必要的支持。
老板听了这些以后，高兴的接着说，没问题，王会计，你说到我心里去了，我们企业就需要你这样负责的会计，我们企业要做大做强就必须这样做，我们不会只顾眼前的利益，不重视企业未来的发展。老板后说了一句话，让小王吃了定心丸，老板说，这样吧，把你要求的写入合同，如果以后哪一方出现问题，我们随时解约，小王高兴的点了点头。这样多好，以后真的出现什么问题，别倒后双方都互相不承认，这样写入合同，大家互相都有个证据。