别系统是否损坏出现IP 地软件安，如下图址即是装与使，接电源正常，下用说明线和网线面就是软书测试，显件的安装示和

一、点击安装双击PS：可以先安装人安装，一好后电脑打开，登：第一次登了脸识别直点击桌面上陆进去，陆测试软件，解下一步和出现用户名连接数据压压缩包确认直到adm库，不用，双击下安装成功这个图标in,密修改设置面的文件。。码为a，点击测admin。试连接就

二、讯密备号Fac如果无法点击软件安设备号码为必填ceOpen 离你更改通讯。【设备管装完毕后、设备名项，如字，设线版，号了设备上理】--，登录后称、设备输入错误备名称可、端口号的密码，--【添加】先连接类型、终，将影响任意取一默认即可则这里必输入终端设备，如端SN、I系统与设个名称，，通讯密须与设备SN 和I下图IP 地址、备的交互设备类型码默认为

上保存一IP 地址端口号、。其中设选择1234567致，否则通78，如下图，在设备的左上角的终端SN 和IP 地址进入设备管理，点击【参数设置】

在网络参数不用修改通讯密码和网络参数，点击设置密码；再点击网络参数的设置。软件使用：设备IP 连局域网获取IP，获取IP 后可以将DHCP 设置为

手动配置模式，如图输入固定IP，选择手动配置模式，点击设置，这样可以直接连接交换机或电脑也可以获取IP。在回调参数设置更改设置，将圈中的IP 改为电脑的IP 地址。

三、1.包括录入

2.如

3.点

添加人

【人员管

部门定义

，IC 卡

下图1

击【添

员信息

理】模块是

，添加

登记等相

是管理部

加】，编

对人员信

、编辑、

关操作。

门，2 是

辑增加员

息、人脸

删除人员

管理人员

工

信息、卡

，人员离

信息

信息等资

职，人员

料的管理

调动，人

，

脸

录入

3.1 绑定

3.2 添加

照片，设

卡号（可

人脸照

备拍摄

以设置

片（三种

）

通行权限

录入方式

和有效期

和有效期

）

的设置：

电脑拍摄，

4.导

表格

设置完成

入人员

点击【导

【导入

后点击

信息

入】

人员资料

保存即可

】下载模

。

板，按照模板填入信息在导入Excel

【导入档案照片】选择相应文件命名导入，如777.jpg 是姓名

的命名。

【导入人脸照片】选择相应文件命名导入，命名如上。

5.点击【人脸管理】-上传人脸信息

选择

四、

5.1 选择

的用户

上传成功

PS：删

门禁管

1. 门

需要上传

。

后即可

除和下载

理

禁管理包

的员工

正常使用

都在此界

含门禁时

和对应需

。

面，操作

段与门禁

要上传的

步骤类似

权限设

设备打钩

上传人脸

置。

，最后上

。

传

2. 一个门禁时段最多可以设置三个时区，系统内置了0 禁止

通行和1 允许通行两个时段，如有需要可以添加更多时段，以实现

严格的门禁控制。

3. 门禁权限

门禁权限可设置人员具体到人脸机的可通行时间段，如果不设

置权限，则为24 小时可通行。

五、 考勤管理

考勤管理包括考勤班次定义，部门排班，人员补签卡，生成个

人考勤表，部门考勤统计表等日常考勤管理。

1. 排班：分配开始签退时间和结束签退时间

2. 考勤报表

考勤报表分为个人考勤报表和部门考勤报表。

个人考勤表包含签到明细表、出勤工时日报表、出勤工时月

报表、出勤时间月报表、出勤情况月报表。

部门考勤统计包括部门出勤人数统计、部门出勤统计日报表、

部门出勤统计月报表

六、 访客管理

来访管理主要为来访登录，来访记录查询

点击【来访管理】---【访客登记】

1.人脸照片登记：电脑连接摄像头拍摄或添加已拍摄好的照片

2.来访信息登记：连接身份证阅读器，读取信息

3.设备授权：选择授权设备，编辑访问时间，点击确定

七、 实时事件

实时事件可实时显示人脸识别记录及识别时现场照片，识别

数据实时保存到电脑。

如何打开实时事件窗口：实时事件窗口默认为收起状态，在

软件主界面底部，如下图所示，可点击[展开/收起]按钮显示或隐藏

窗口，或点击[最大化]按钮打开窗口。

（1 默认收起状态）

（2 展开状态）

（3 最大化状态）

二、 考勤管理分步操作

1) 班次定义（必要步骤）

“班次定义”就是通常说的“作息标准”，也就是对工作和休息天数进行规划，以及上下班的时间段进行定义设置。

第一步：打开“班次定义”页面后，点击左边区域“编辑”按钮

第二步：点击“新增”，选中新增空白项目后，再点“编辑” 增加一个“班次定义”的名称。如：行政七天班、三班倒、大小周等等，名称好记易区分即可，下面以“行政七天班”为例进行说明，点确定保存新增。。 （添加完成，但此时，这个班次是空的）

第三步：选中左侧班次名称“行政七天班”后点击右侧的“新增”来具体规划作息时间。

第四步：在弹出窗口输入名称，并设置好时间段。

 名称 如：周一、星期一、第一天等等，名称命名要符合逻辑，好记易区别。

 启用 系统预留三个时间段，根据考勤需要启用。

 提前 表示在上班的时候可以提早多少分钟来刷卡，超过此时间的刷卡记录将被忽略；

 延迟 表示在下班的时候可以延迟多少分钟来刷卡，超过此时间的刷卡记录将被忽略；

 加班 表示该段打卡的性质为加班；

 夜间 表示该段打卡的性质为夜间，根据后面的夜间规则可以分开处理为加班；

设置完成后，点确点保存设置。

重复此操作，按需求增加完此班次所有的天数和时间段。可以选中某一天再点复制菜单来快速新增。

注意：班次定义天数一定要根据上班多长时间一循环来确定，包括休息时间在内，如行政班，其中周一至周五为上班时间，周六和周日为休息时间，规律就是七天一循环，所以作息时间我们就应该设置为七天，只是周六、周日不启用时间段。

（重点）所谓的“班次”，就是一个周期的循环：

 “行政七天班”是每7天一个循环（某人第1，2，3，4，5上班，第6，7天休息，对这个人而言，每7天完成一个循环。第8天是一个新循环的开始）；

 “三班倒”是每3天一个循环（假设某个人第1天早班，第2天中班，第3天晚班，对这个人而言，每3天完成一个循环，第4天是一个新循环的开始）。

 再如特殊班次，也说“三班倒”，某人上7天早班，再上7天中班，再上7天晚上，那么这个人完成一个循环需要21天，那在软件的“班次定义”中就是21天的作息时间。

班次对应的作息天数，最终要根据实际需要来确定。如果上班时间没有规律，便不能使用考勤。

2) 排班管理（必要步骤）

设置哪些人在什么时间段执行什么班次。可以对公司、部门、个人分别单独设置。必须先对整个公司进行排班，如果某些部门或人员的考勤标准与公司不一样，则需要对这些部门和人员进行单独设置。

选择设置对象时，有“部门”，“职位”，“人员”可选

在部门点“全部”即为选择“公司”我们以设置“公司”为例说明。

第一步：选择设置对象，点击左侧“全部”，然后点击右侧“新增排班”

对公司对象进行排班：注意要正确地设置日期范围（开始时间和结束时间）、选择班次和当天上班。

班次选择“行政七天班”

当天上班：就是在日期范围的开始日期那一天是班次定义的哪一天。

如上的2019/01/17这一天是星期四，在行政班中当天上班时间就应该选择行政班中的第四天，如下图。

设置好后，点确定保存。

3) 考核规则定义（必要步骤）

“考核规则”就是怎么样来上班，如何对人员的考勤进行考核。如：迟到多少分钟算迟到，多少时间算旷工等。必须对整个公司设置至少一个标准，如果某些部门或人与公司不一样，则需对这些部门和人进行单独设置。

第一步：打开“考核规则定义”页面后，点击 “新增”按钮

第二步：在弹出的页面，填写迟到、早退、旷工、加班、假日的考核办法，定确定完成。

可以设置多个标准分配给不同的部门或者人员，如：

4) 考核规则管理（必要步骤）

哪些人在什么时间段执行什么“考核规则”

选择设置对象，点击左侧“全部”，然后点击右侧“新增规则绑定”

选择好规则名称后，设置日期范围，点确定保存。

5) 考勤计算（必要步骤）

设置完班次定义、考勤标准、考勤排班，然后就是设置一下计算的一些参数，就可以进行考勤计算分析了。

第一步：计算之前先设置计算选项：考勤计算页面点击“选项”

如，正常上班时间是 9：00 至 17：00 打卡时间是 8：00-17：00

按当时的班次计算：工作时间为8小时

按实际打卡时间计算：工作时间为9小时

设置计算单位、计算范围等条件，点确定完成修改。无修改可不操作。

第二步：选择考勤计算的范围：时间范围、部门、卡号、人名等进行过滤，点计算。

6) 考勤明细表

在数据表上点右键可以对考勤数据进行相关编辑和查询。

 修改刷卡记录：可以对实际的刷卡记录进行修改

 调整班次：如果这一天的班次不正确，可以在这里随意调整

 重新计算：修改刷卡记录，或调整班次后，就可以对这行记录进行一次重新计算。

 修改考勤记录：可以对考勤的结果进行修改，如迟到、早退、工作时间等具体的数据。

 查询 ：可以设置过滤条件查询考勤数据，并将查询到的数据导出。导出的数据与查询到的数据是一样的，即所见即所得。

7) 请假管理

8) 出差管理

9) 排班明细

10) 人员考勤统计

11) 饼图报表分析

12) 考勤统计表