2022年镇平县面向县外引进教师公告

根据《事业单位人事管理条例》，按照《中共镇平县委镇平县人民政府关于加强普通高中教育工作的实施意见》等文件精神，结合我县事业编制和教育工作实际，经研究，决定面向县外引进在编在岗教师，现将引进教师工作公告如下：

一、引进范围及条件

(一)引进范围

1、在镇平县外公办中小学(幼儿园)任教的镇平籍在编在岗教师。

2、夫妻一方在镇平行政事业单位工作，另一方在县外公办中小学(幼儿园)任教的在编在岗教师。

(二)引进条件

1、具有优良的政治品德、思想道德，师德优良，有较强的事业心和责任感，身体健康。

2、年龄在40周岁以下。

3、高中教师，第一学历为全日制师范类本科及以上;初中教师，第一学历为全日制本科及以上;小学教师，第一学历为全日制本科及以上或师范类专科(获得县级及以上优秀教师、优秀班主任、名师、名班主任、学科带头人的，学历条件可放宽至非师范类专科);幼儿园教师，第一学历为全日制专科及以上幼教专业。具有相应或较高层次的教师资格证。

3、工作表现突出，教学成绩优异，年度考核合格以上。

4、服从工作分配。

(三)有下列情况之一者不予引进

1、曾被判刑、劳动教养的;

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3、因涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的。

二、引进程序

(一)申请。凡符合引进条件的教师，由本人写出书面申请。申请书上必须写清个人基本情况、工作经历、主要业绩、服从分配等内容。同时，在申请书上须加盖所在县市区学校、中心学校、教育主管部门公章并签署意见。咨询电话：0377-66022878

(二)提交材料。本人将申请书、入编通知单或者编制册复印件、身份证、户口本、毕业证、教师资格证、获奖证书原件及以上相关复印件交镇平县引进教师工作领导小组办公室。提交时间：2022年7月1日至30日地点：镇平县教育体育局人事股

(三)初步筛选 。 由镇平县人社局、教体局、编办、财政局组成资格审查小组，对提交的材料进行初审，确定初选人员。

(四)组织审核与考察。由镇平县人社局、教体局、编办、财政局、纪委等部门组成考核组，对初审通过的人员进行组织审核和教育教学能力考察。重点考察其工作表现、担课情况、教学业绩等，并到所在县市区编制、教育、人社部门审查该同志档案(学历、职称、年度考核、获奖、招聘档案、入编情况等)。考核组根据考核考察情况出具考核报告，提出调回建议。考核考察时间：2022年8月10日前

(五)研究确定。根据考核建议，由镇平县教体局统一汇总、相关部门联审后，提交县引进教师工作领导小组审批。

三、调动安置

(一)办理手续。申请者获得批准后，到镇平县人社局领取商调表格，由个人负责办理两地同意调进、调入签章等手续。镇平县编办、人社局、财政局、教体局根据各自职责，办理引进人员的调动、入编、工资等手续。

(二)分配安置。引进人员必须服从镇平县教体局工作分配。分配时参考个人志愿，根据工作需要进行安排。分配原则如下：在县外工作时，编制在高中且在高中任教的，回镇平后原则上还在高中任教;编制在县城且在县城任教的，回镇平后原则上仍在县城学校任教;编制在乡镇的，回镇平后，原则上分配到乡镇任教。

本方案未尽事宜，由县引进教师工作领导小组办公室负责解释。

镇平县引进教师工作领导小组办公室

2022年6月27日