南阳卧龙区事业单位公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事[2016]4号)、《中共南阳市委办公室南阳市人民政府办公室印发〈关于深入实施“诸葛英才计划”加快新时代人才强市建设的若干措施〉的通知》(宛办〔〕32号)等文件规定，结合卧龙区医共体发展需要，经医共体委员会研究同意，决定面向社会公开招聘高层次及紧缺专业技术人员6人，特制定方案如下：

一、招聘数量

本次计划招聘6人，具体招聘计划及要求详见附件《卧龙区医共体公开招聘高层次及紧缺专业技术人员岗位需求表》。

二、招聘程序

报名与资格审查

1、报名时间

2022年10月11日8:00-10月13日17:00，报名地点为医共体牵头单位南阳市第一人民医院人事科

2、报名采用本人现场报名方式进行。报名时需提交本人有效身份证、各层次学历及学位证、学历认证报告、专业技术资格证、执业证、三甲医院工作经历证明等原件及复印件(各1份)，同时提交《卧龙区医共体招聘高层次及紧缺专业技术人员报名表》(1份)。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行;仅为1：1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式进行。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其引进资格。

笔试

笔试异地命题、异地评卷。笔试成绩满分100分，占总成绩的60%。笔试成绩保留到小数点后两位。笔试内容为医学基础知识。

面试

1、根据笔试成绩，按拟聘用岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例等于或小于3:1的，直接进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

2、面试异地命题，聘用异地考官。面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩占总成绩的40%。

面试采用结构化面试的方式进行。主要考察应试者的医学基础知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力等。面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。直接进入面试的考生面试成绩为总成绩。

公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定进行公示，公示无异议后办理有关人事手续。

有关要求

1、本次公开招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。

2、本公告由卧龙区医共体公开招聘高层次及紧缺专业技术人员领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

3、报名者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃招聘资格。

4、咨询电话：0377-63310105(南阳市第一人民医院人事科)监督电话：0377-63310991(南阳市第一人民医院监察室)