河南省委网信办直属事业单位招才引智岗位条件调整

河南省委网信办关于调整直属事业单位“招才引智”岗位条件的公告

为更好集聚高层次人才服务保障全省网信事业发展，结合前期线下招聘会和网上报名有关情况，经省委网信办室务会研究同意，现对河南省互联网应急指挥中心(河南省互联网舆情研究中心)、河南省互联网违法和不良信息举报中心“招才引智”岗位条件进行调整。现将调整后的招聘岗位条件等有关事项公告如下：

一、招聘岗位调整后的招聘岗位有关条件

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的基本素质和身体条件;

5.岗位所需要的其它条件。

有下列情形之一者不得应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘工作程序

(一)应聘人员报名采取网上报名的方式进行，应聘者只能选择报考1个单位，报名时间截止到12月15日。报名人员需完整准确填写报名登记表(见附件2、附件3)，在规定的报名时间内将电子版报名登记表报送至邮箱(hnwxbrsgz@163.com)，并于发送报名资料后电话联系确认。

(二)面试资格确认资格初审合格的报名人员，本人携带相关证书原件及复印件、身份证复印件、两张一寸免冠照片、以及本人签字确认的报名登记表等有关证明材料，到指定地点进行现场确认。资格审查时对应聘人员学历、学位证书及相关证明材料原件、复印件进行资格审查(原件当面验证后即归还本人)，符合岗位要求条件的，经工作人员审核签字后确认报名资格有效，可以参加面试考核环节。面试资格确认时间和地点另行通知。

(三)面试根据面试资格确认情况，适时组织面试。面试成绩满分100分，应聘人员面试成绩60分以上的，方可进入到后续体检等聘用环节。面试时间及地点另行通知。

(四)体检根据面试成绩，按各岗位拟招聘人数1：1比例由高分到低分确定体检对象。体检标准按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。如体检不合格或本人放弃的，按应聘人员面试成绩由高分到低分依次递补。

(五)考察对体检合格人员，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察对象人选。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘职位的适合程度进行全面考察。对政治思想、道德品质、廉洁自律、人事档案等方面存在问题和考察认为不适合的，不再作为招聘人选。

(六)拟聘人员公示考察结束后，由河南省委网信办室务会研究确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在河南网信网进行公示，公示时间为7个工作日。

(七)聘用经公示无异议的应聘人员，按照事业单位聘用人员有关规定办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，按期聘用;考核不合格的，取消聘用。

四、工资待遇

经批准聘用人员纳入省属事业单位人员编制，工资按上级规定执行。试用期考核合格后，聘用到管理七级岗位。

未尽事宜由河南省委网信办负责解释。

咨询电话：0371-65905628

监督电话：0371-65905061、0371-65903431

中共河南省委网络安全和信息化委员会办公室

12月8日