2022年度河南省南阳市引进优秀人才补充公告（一）

感谢各位考生报考，感谢大家对南阳发展的关注与支持!

鉴于博士研究生报名人数较多，为集聚更多优秀人才，经研究，决定加大引进力度，增加2022年度南阳市引进优秀人才博士研究生招录名额131个。

南阳市引进优秀人才工作领导小组

2022年5月10日

政策待遇

(一)南阳市市直机关及事业单位

本科生：已是公务员的可以直接到需要岗位任职。引进到事业单位工作的，试用期满后聘用到管理八级岗位(副科级)。聘用到管理八级岗位满两年、考核合格的，可聘用到管理七级岗位(正科级)。聘用到管理七级岗位满一年后，特别优秀的报请上级组织部门批准同意，可聘用到管理六级岗位(副处级)。聘用到管理八级岗位后可挂任乡镇党政副职。

硕士研究生：已是公务员的可以直接到需要岗位任职。引进到事业单位工作的，试用期满后聘用到管理七级岗位(正科级)。聘用到管理七级岗位满三年，经考核合格，可优先聘用到管理六级岗位(副处级)。聘用到管理七级岗位后可挂任乡镇党政副职。

博士研究生：已是公务员的可以直接到需要岗位任职。引进到事业单位工作的，试用期满后聘用到管理六级岗位(副处级)。聘用到管理六级岗位后可挂任县市区党政副职。

引进到事业单位工作的，经考核符合条件的，可调任为公务员。

(二)南阳市市管国有企业

本科生：工作满两年后，特别优秀的可聘为中层副职。

硕士研究生：试用期满后聘为中层副职。聘为中层副职满一年后，特别优秀的可聘为中层正职。

博士研究生：试用期满后聘为中层正职。聘为中层正职满一年后，特别优秀的可聘为班子副职。

(三)驻宛高校

引进的应往届博士研究生，除享受用人单位安家补贴、住房补贴、科研补贴外，还可享受市财政3年内给予每月5000元生活补助。引进的副高以上高端人才，可享受用人单位相关人才政策。

(四)南阳市重点企业

统筹全市事业编制，设立人才专项编，在我市高校、科研院所、人才服务中心等事业单位设立专项工作岗。重点企业引进的博士研究生，结合本人意愿，可聘至事业单位管理岗或专业技术岗，在企业工作。工资薪金、各项社会保险、职业年金等由引进企业承担，由事业单位联合引进企业进行年度考核。聘至管理岗的博士研究生，试用期满聘为七级职员(正科级);结合本人意愿，回事业单位工作的，在事业单位工作满三年后，经考核符合条件，可聘为六级职员(副处级)。聘至专业技术岗的博士研究生，拥有事业单位职称评审、岗位等级晋升等方面的权利。

到南阳市重点企业工作的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，除享受企业自有人才政策外，3年内由财政出资分别给予每月5000元、3000元、1000元的生活补助。

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