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深圳人力资源服务机构备案哪里申请

价格面议2023-06-06 04:11:34

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信息详情

人力资源外包服务中的劳务派遣和人事代理业务的区别:

一、劳务派遣

劳务派遣是指单位根据用工单位的要求,与用工单位签订协议,由单位将劳动者派往用工单位,被劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动,单位从用工单位获取费,并向被劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。劳务派遣涉及三方法律关系:公司(用人单位)、被员工(劳动者)、被单位(用工单位)。

此外,根据《广东省外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定》,外商代表机构没有立用工权,其须通过涉外就业服务单位聘用中方雇员。

二、想要正式开办人力资源服务机构还要办理人力资源服务许可证,准备以下材料:

开办人力资源服务的申请书,包括开办人力资源机构的服务项目,开办的目的,服务的方法,经营目标等机构,还要3名义上的专职从业人员的,,以及上岗的原件,等,机构的章程,200万元以上的注册材料;工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》,营业地址的产权或租赁(租赁的期限不得少于一年)等材料到相关部门申办,工作人员根据你要办理的业务,根据业务办理指南审查你要提交的资料是否齐全。只有申请材料齐全的,才会受理;不齐备的不受理,但会告诉你有什么需要补充的,并一次性告,待补全材料再去申请办理

人社部将加快发展人力资源服务业,实施骨干企业培育计划,到2020年培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的,打造,构筑产业优势,实施人才培养计划,到2020年使人力资源服务业人才达到1万名、从业人员达60万人;全面实施基层成长计划,今年将制定国家基层成长计划后备人才遴选管理办法,逐步建立分层次多渠道的后备人才选拔体系。

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