南京天生桥文化旅游发展有限公司招聘有笔试吗？

有笔试。

考试方式和实施办法：

本次考试采取笔试+面试或专业考核+面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

体检、考察

考试结束后，在成绩合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按专业考核成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如专业考核成绩或笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。公示结束后30天内需办理入职手续，因个人原因逾期未办理入职手续的，视为自动放弃。

南京天生桥文化旅游发展有限公司公开招聘工作人员公告