南京江北新区高层次人才奖补实施办法2021年1月1日起试行

江北新区（自贸试验区）高层次人才奖补实施办法（试行）

2021年3月9日，南京江北新区正式对外发布《江北新区（自贸试验区）高层次人才奖补实施办法（试行）》，这是自2019年6月28日以来对新引进高层次人才的集成电路设计企业实施“九成奖补”基础上，在生命健康和新金融两大主导产业重点领域进行复制推广。

实施时间：

2021年1月1日起实施，试行一年。

政策原文：

生命健康产业的高端新药研发和创新医疗器械研发类企业、新金融产业的市场化股权投资类企业，企业新引进年薪收入超过50万元的高层次人才，根据其个人上一年度对新区经济贡献给予用人单位九成奖补；奖补资金主要用于人才绩效奖励。

完整政策可见：南京江北新区（自贸试验区）高层次人才奖补实施办法（试行）原文