3月南京市生态环境局招聘怎么考试？

考试方式和实施办法

本次招聘考试采取简历评分、面试的方式进行。

1. 采用简历评分综合考虑应聘人员专业教育、工作经历和岗位适配条件，按招聘人数1:3比例择优确定参加资格复审的人选。资格复审通过人员本人领取面试通知单，面试具体时间和地点以通知为准。

2. 面试内容以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力等。

3. 面试成绩满分为100分，面试合格线为60分，面试成绩低于合格线者无聘用资格。

4. 若面试成绩相同且超出招录计划人数时，则对成绩相同的人员组织加试。

南京市生态环境局系统公开招聘编外工作人员公告