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应聘人员登记表.docx
南京东宇汽车集团有限公司招聘简章
南京东宇汽车集团有限公司于2000年成立,国有全资企业,隶属于新工投资集团,目前主要职能为资产经营管理和职工托管。现因发展需要,面向社会公开招聘专业人才:
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、招聘岗位及资格条件
(一)法务(兼招投标)专员
1. 岗位职责:
负责集团招投标管理、内部法律风险管控、法务事务管理及与相关业务合作单位联系沟通等工作。
2. 岗位条件:
(1) 1990年1月1日以后出生;
(2) 大学本科及以上学历,法律等相关专业;
(3) 具有较强的沟通及应变能力,良好的学习能力、执行力和责任心,诚实守信,具备团队合作精神;
(4) 掌握企业管理基本知识,具有公文处理、文种应用、公文写作技巧,熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件;
(5) 3年以上工作经历,有相关招投标、法务工作经验者优先;
(6) 中共党员优先。
(二)资产综合管理员
1. 岗位职责:
从事资产管理、经营等工作(股权管理、招商引资、产业园运营管理等方面工作)。
2. 岗位条件:
(1) 1990年1月1日以后出生;
(2) 大学专科及以上学历,专业不限;
(3)具有较强的沟通及应变能力,良好的学习能力、执行力和责任心,诚实守信,具备团队合作精神;
(4)掌握企业管理基本知识,具有公文处理、文种应用、公文写作技巧,熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件;
(5) 3年及以上工作经历,有相关企业管理、资产管理、科创载体招商运营工作经验者优先;
(6) 中共党员优先。
(三)财务人员
1. 外派财务经理:
(1)岗位职责:负责公司年度财务预决算、财务核算、财务管理工作,会同有关部门合理预测并核定资金收支预算,严格预算控制。
(2)岗位条件:
① 1985年1月1日以后出生;
② 大学本科及以上学历,会计、财务管理及审计等相关专业;
③ 具有较强的沟通及应变能力,良好的学习能力、执行力和责任心,诚实守信,具备团队合作精神;
④ 熟悉国家财税政策,具备职业判断能力、分析处理经验及较强的沟通交流能力,具有会计、审计等中级职称,2年以上财务负责人工作经验者优先;
⑤ 中共党员优先。
2. 会计:
(1)岗位职责:负责公司会计核算、报表编制、税务管理,配合年度预算、决算、审计等工作。
(2)岗位条件:
① 1985年1月1日以后出生;
② 大学本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业;
③ 具有较强的沟通及应变能力,良好的学习能力、执行力和责任心,诚实守信,具备团队合作精神;
④ 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件及金蝶或用友财务软件,熟悉纳税申报,从事财务工作3年以上者优先;
⑤ 中共党员优先。
三、招聘程序
(一)报名和线上资格审查
应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。
1. 报名时间:2023年6月15日-7月7日
2. 报名方式:请至招聘简章下方附件下载《应聘人员登记表》,填报完成后发送至电子邮箱:dongyu_nj@163.com,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
(二)考评
本次招聘采用笔试、面试等方式进行综合评价。
1. 笔试: 对简历情况进行个人素质评分通过后笔试,根据应聘岗位进行笔试测评,择优确定面试人选。
2. 面试: 笔试通过后进行面试,主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应程度。
(三)资格审查
对拟入围面试人员进行现场资格审查。所需准备材料:
1.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片)。
2.身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书等原件、复印件。
3.《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
4.社会保险缴费清单一份。
资格审查不通过的,取消面试资格。
(四)聘用
根据笔试、面试成绩及体检结果,研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的,对被聘用人员实行试用期管理。试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用;试用期考核不合格者,予以解聘。
(五)体检
对面试合格人员并拟聘用人员安排入职体检。
东宇集团在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
南京东宇汽车集团有限公司
2023年6月15日