南京艺术学院专任教师招聘考试方法

考试科目、时间和实施办法

(一)通过网上报名资格初审的应聘人员，学校将以电话、短信等形式将招聘考核时间、地点通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核。考核前进行资格复审，如有复审不通过人员不得参加考核，资格复审需提供以下材料：

①最高学历、学位证书，身份证原件及复印件。

②国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》或相关证明材料原件及复印件。

③毕业学校开具的专业方向证明(证明格式详见南京艺术学院人事处网站)。

④提供岗位要求的相关资格证明材料。

(二)考试方式

考核按照我校制定的办法进行。面试前由同行专家对应聘人员进行科研成果评审，并由校内用人单位对应聘人员进行材料审核或专业水平测试，按不高于1:3的比例进入面试，此两项不计分数。

博士研究生岗位考试考核方式为：面试。

面试：主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩当场公布，面试总分为100分，合格线为70分，不合格者不予录用。进入面试人员姓名、岗位、排名将在南京艺术学院人事处网站上公布(网址：https://rsc.nua.edu.cn/)。

总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算。博士研究生岗位总成绩=面试×100%，总成绩满70分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。

体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、南京艺术学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定不递补。

南京艺术学院公开招聘专任教师公告(第二批)