江苏通宇房地产开发有限责任公司招聘公告

江苏通宇房地产开发有限责任公司招聘

为满足公司战略发展需要 ，优化人力资源配置，积极引进关键岗位人才和业务骨干，加快推动公司高质量发展，特发布本招聘公告，具体如下：

一、组织领导

本次招聘工作在公司招聘工作领导小组的领导下进行。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

三、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、具备应聘岗位要求的专业资格条件，能熟练使用办公软件，具有学习创新、沟通执行、团队协作、语言表达等能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。

3、锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任心和抗压能力。

4、身体健康、心理健康，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

四、资格禁入

有下列情形之一者不予接受：

(一)受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

(二)受过刑事处罚或正在接受司法调查的;

(三)曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

(四)被纳入失信执行人名单的;

(五)法律法规规定不符合应聘条件的。

五、招聘岗位、人数及岗位要求

(详见附件1)

六、招聘程序

(一)报名

1、报名方式：采取网上报名

2、报名时间：自公告发布之日起至7月13日

3、报名所需材料投递邮箱：jstydqgzb@163.com(邮件名称：通宇房地产公司+应聘岗位+本人姓名)。

4、报名所需材料：

(1)身份证正反面扫描件;

(2)毕业证书、学位证书扫描件;

(3)本科及研究生《教育部学历证书电子注册备案表》

(学信网下载打印，网址：https://www.chsi.com.cn/);

(4)学士及硕士《学位证书认证报告》

(学位网下载打印，网址：http://www.chinadegrees.cn/);

(5)职称证书、职业(执业)资格证书扫描件;

(6)参加工作至今的社保缴费清单

(登录江苏人社网办大厅打印，网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/);

(7)户籍所在地机关出具的无犯罪记录证明;

(8)由中国人民银行出具的个人征信报告;

(9)《应聘人员登记表》电子版。

5、报名注意事项：

(1)报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名;

(2)报名人员须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试或聘用资格;

(3)报考人员报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

(4)报名咨询时间：法定工作日周一至周五(上午9:00-11:30，下午14:00-17:30)，

联系人:王先生，联系电话025-58559275。

(二)资格审查

报名结束后，招聘小组根据招聘条件进行资格审查，报名人员在报名截止后5个工作日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选及入围考试人员。未通过资格审查的人员不再另行通知。资格审查通过人员，准备以下材料，考评时提交：

1、本人签名的《应聘人员登记表》1份(贴照片);2、网上报名所有材料的原件及复印件1份。

(三)笔试及面试

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。

1、笔试

资格审查结束后，对初审通过人员进行笔试(按照1:3比例开考，达不到开考比例则自动取消)。笔试由招聘小组负责出卷。笔试内容为公共基础知识等。按照笔试成绩由高到低排序按1:3比例确定参加面试人员。

2、面试

面试采取半结构化方式进行，主要考察应聘人员的能力素质、从业经历、个性特征、职业规划等方面情况，面试官由招聘小组研究确定。

笔试及面试具体时间、地点以电话或短信通知为准。

(四)体检

根据综合成绩(笔试占40%+面试占60%，保留小数点后两位小数)从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和行业有关规定执行，体检不合格者取消录用资格。如有体检不合格或者放弃体检的，可在考生中从高分到低分依次递补确定人员名单。体检、食宿费用及其他产生的费用自行承担。

(五)背景调查

对体检合格人员进行背景调查或组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。考生提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由部门出具的《无犯罪记录证明》。

(六)确定拟录用人选

根据综合排名、背景调查等情况，报通宇公司党总支研究确定拟录用人选。

(七)录用

拟录用人员经过政审、笔试、面试及体检合格后，通宇公司将对拟聘用人员名单进行公示(公示5个工作日)，公示无异议后按规定办理聘用手续，按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理。试用期3个月，试用期考核不合格的或证明不符合录用条件的，解除劳动合同。

六、薪酬待遇

薪资待遇按照公司相关制度执行。

七、纪律与监督

本次公开招聘严格遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格执行规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受集团纪委派驻纪检组和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。监督电话：15295588299。

八、其他

1、本次招聘本着对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

2、应聘人员向招聘单位提供的所有材料一经提交后不再退还本人，个人联系方式不得随意变更，因错填、变更等造成无法联系的视为自动弃权。应聘人员需确保电话畅通，以便及时取得联系，如因个人原因导致无法取得联系的，由此所造成的一切损失由应聘者本人承担。凡在规定时间内发生未按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃资格，一经发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消聘用资格。

3、本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

4、对公司急需紧缺的成熟型人才，根据岗位报名情况等因素，由招聘小组研究确定招聘方式及调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

5、本方案未尽事宜，按相关政策处理。本方案由招聘小组负责解释。

附件：

1、人力资源岗位需求汇总表

2、应聘人员登记表