2023南京建行校园招聘报名截止时间+入口

报名入口：点此进入

报名截止时间：2022年10月12日24点

招聘岗位及说明

(一)管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试，境内院校毕业生须在2023年1月至7月之间毕业。

(二)科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。

(三)综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

(四)外语类专项人才。招收主修语种为阿拉伯语、德语、俄语等语种毕业生，新员工入职后，由录用分行根据统一的培养计划进行培养，视工作需要和培养情况，择优外派至相应语种的境外机构工作，具体要求见附件。

(五)乡村振兴专项报名通道。大学生村官及“三支一扶”人员应聘时，请在填报志愿时选择“乡村振兴专项报名通道”，在符合本公告“招聘条件”(除毕业时间要求)基础上还需符合以下应聘要求：

1.普通高等院校本科及以上学历毕业后即担任大学生村官或参加“三支一扶”计划，于2022年1月至2023年7月聘期结束。

2.聘期内考核结果应为“称职(合格)”及以上，录用入职时能够提供当地政府组织部门出具的聘用期间工作鉴定。

3.乡村振兴专项报名通道主要面向机构详见附件。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。