中国化学土木工程有限公司总部及所属单位招聘岗位表2023年3月

中国化学工程集团有限公司所属中国化学土木工程有限公司总部及所属单位市场化选聘岗位任职条件说明：

一、总部

选聘岗位1：副总经理(分管市场开发等;按照职业经理人管理)

岗位职责：

1.负责公司市场开发与营销工作，完成公司下达的各项市场开发和新签合同额以及其他相关经济指标;

2.负责组织制定公司市场开发和营销工作等规章制度，并督导实施;

3.负责组织研究国家宏观经济形势、行业政策环境、商业模式、区域市场调研，负责组织编制公司年度经营开发计划，制定市场营销策略;

4.负责组织重大项目攻关活动、营销策划等事宜，维护政府、金融机构和客户关系;

5.负责项目信息搜集、尽职调查、可行性研究、投标组织、合同谈判等市场开发工作;

6.负责资质管理工作;

7.完成总经理交办的其他工作。

任职资格条件：

1.大学本科及以上学历，土木工程、市场营销、经济管理等相关专业，具有高级及以上职称。

2.10年以上工作经验，5年及以上营销管理工作经验;年龄原则上不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽。

3.一般应具有中央企业或地方大型国有企业或同等规模企业同等职级岗位任职经历，或在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。

4.精通招投标运作流程，熟悉建筑施工市场特点及业务状况，了解业务发展前景，熟悉施工总承包经营模式及管理体系。

5.具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力。

6.有大型项目营销策划业绩经验者优先，具有良好的公共关系资源者优先;特别优秀者可酌情放宽有关条件。

选聘岗位2：副总经理兼总工程师(按照职业经理人管理)

岗位职责：

1.负责公司生产、安全生产、质量、技术管理工作，完成公司下达的各项生产、安全质量、技术研发指标以及其他相关经济指标;

2.负责公司生产工作，贯彻落实工程项目精细化管理，包括物资设备管理、重大项目策划、施工组织设计管理等工作;组织编制公司年度生产计划，编制新中标项目的项目策划书，并督导实施;

3.负责安全质量工作，包括安全生产管理、职业健康管理、环保管理、工程项目质量管理及质量体系运行维护、QHES体系认证考核及维护等工作;

4.负责公司施工技术管理和信息化管理工作，落实技术规范、施工规范、安全技术操作规程等管理条例;负责审批重点工程项目的施工技术方案，解决施工关键技术难题;负责公司技术研发与科技创新工作，负责“新技术、新材料、新设备、新工艺”推广工作;负责公司技术人才队伍建设。

5.协助开展公司营销工作。协助项目拓展、谈判、投标等阶段的前期工作;对项目合同评审、投标报价等提供支持;配合总经理开展高层对接、战略合作等商务活动，维护政府与客户管理;

6.完成总经理交办的其他工作。

岗位任职条件：

1.大学本科及以上学历，土木工程等相关专业，具有高级及以上职称。

2.10年以上工作经验，5年及以上工程项目管理或技术工作经验;年龄原则上不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽。

3.一般应具有中央企业或地方大型国有企业或同等规模企业同等职级岗位任职经历，或在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。

4.熟悉建筑施工行业国家政策法规及业务特点，熟悉施工总承包项目经营模式、施工生产及项目管理体系;

5.精通工程施工、工程造价、工程机械等相关专业知识，熟悉工程施工行业的技术知识和动态;

6.具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力;

7.具有教授级高级工程师资格优先;具有公司主专业注册执业资格优先;获得市级及以上技术专家或大师称号等优先;在核心技术专利或发明创造、重大科技成果产业化、承担国家和省市科研专项、国家重大课题、获得国家级科技奖励、参与国际标准和重要国标行标制定、参与国际科技合作和国内外学术交流等方面取得重大成果优先;有大型项目施工管理或技术管理业绩经验者优先，具有良好的公共关系资源者优先;特别优秀者可酌情放宽有关条件。

选聘岗位3：安全总监兼安质部部长

1.协助安全生产分管负责人履行安全生产管理职责，对企业的安全生产监督工作负综合监管责任;负责贯彻落实党和国家安全生产的方针政策、法律法规和行业标准规范及集团公司安全规章制度。

2.负责协助安全生产分管负责人全面落实企业安全生产主体责任，参与企业安全生产管理工作的总体策划与部署，构建安全生产监督保障体系并保持有效运行。

3.负责企业安全生产管理日常工作的组织安排及综合协调、依据企业安全生产责任制监督各职能部门、二级单位的安全生产管理工作。

4.负责组织开展企业安全生产管理体系运行的指导、监督、检查，督促安全事故隐患的排查治理和重大危险源安全管理措施的落实。

5.审核审批企业的安全生产工作计划、总结和有关安全生产情况报告，归纳分析研判企业安全生产形势，定期、不定期向分管领导报告。

6.负责组织企业安全生产规章制度、操作规程、应急预案等的编制、维护、更新。

7.负责审核企业安全生产教育培训计划，并监督培训计划的实施。

8.参与企业危险性较大分部分项工程安全专项方案的审批工作。

9.按照国家和集团公司有关生产安全事故调查处理的规定，协助组织开展企业生产安全事故调查与处理。

10.完成公司交办的其他工作。

任职资格条件：

1.大学本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理、安全科学与工程类等相关专业，具有高级及以上职称。持有注册安全工程师执业资格证书或三类人员安全管理考核合格证书。

2.10年以上工作经验，5年及以上工程项目管理工作经验;年龄原则上不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽。

3.一般应具有中央企业或地方大型国有企业或同等规模企业同等职级岗位任职经历，或在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。

4.熟悉建筑施工行业安全法规，熟悉工程项目管理体系。

5.精通工程施工、安质管理等相关专业知识，熟悉工程施工行业的知识和动态。

6.具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力;

7.有大型施工项目安全管理业绩经验者优先，具有良好的公共关系资源者优先;特别优秀者可酌情放宽有关条件。

选聘岗位4：人力资源部(党委组织部)副部长

岗位职责：

1.参与部门制定规章制度，对部门规章制度执行情况进行监督、检查、奖惩处理，以提高部门的服务质量，做好劳动纪律检查工作;

2.协助部门负责人制定执行公司绩效管理制度，组织对部门、职工的考核及过程培训、指导以提升部门团队能力，对周期性考核进行总结、分析、完善;

3.参与制定公司薪酬战略和薪酬政策，设计、实施、修订公司的薪酬管理体系;

4.协助部门负责人根据公司各部门员工需求情况，编制员工需求计划，选择员工的招聘途径;组织对应聘者进行初试(条件，素质，技能)等;对各部门提供的人员增补计划、申请单进行审核;

5.协助部门负责人根据公司需求，完善培训制度，制定培训计划。

6.承办领导交办的其它工作。

岗位任职条件

1.大学本科及以上学历，土木工程、人力资源、企业管理等相关专业。

2. 8年以上同等规模企业工作经历，3年及以上管理经验。具有应聘职务相应职级，或下一层级任职满2年，年龄不超过45岁。

3.具有中级及以上专业技术职称(政府机关人员除外)。

4.熟悉人力资源六大模块，熟悉工程建设企业人力资源特点，熟悉工程建设企业的人力资源发展模式及管理体系。

5.具有一定的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有一定的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力。

6.身体、心理健康，能适应加班和出差工作。

7.中共党员优先，具有建筑业央企人力资源工作经验者优先，具有良好公共关系资源者优先，特别优秀者可酌情放宽有关年龄、工作年限、工作经历、任职经历等条件。

招聘岗位5：运营管理部副部长

岗位职责：

1.协助部长完成部门工作。生产运营信息统计。协助组织定期统计生产运营过程中的各项信息数据，编制分析报告，并及时上报;协助组织按期收集、整理、分析下属各单位的年度运营计划执行情况;协助组织为下属各单位运营指标考核提供数据。

2.工程项目精细化管理。协助部长落实集团公司对工程项目精细化管理规定的各项工作;协助制订和完善公司项目精细化管理制度和流程。

3.生产运营管理。协助建立、完善和维护项目管理体系与制度;协助集团“项目运营管理平台”对接工作。

4.采购管理。协助制定、完善公司采购管理制度与工作流程，协助各项采购实施和日常管理;协助进行公司采购成本控制工作，协助审核采购策划;协助与集团集采平台的对接工作。

5.供应商管理。协助审查生产部门提交的潜在供应商作为合格供应商的资格，对上一年度的合格供应商进行筛选，形成新一年度的合格供应商名录。

6.协助固定资产与办公用品管理

7.完成领导交办其他工作 岗位任职条件

1.大学本科及以上学历，工程管理、土木工程类相关专业

2.8年以上同等规模企业工作经历，3年及以上管理经验。具有应聘职务相应职级，年龄不超过45岁。。3.掌握有关法律法规、政策知识，精通项目策划、项目组织、项目计划、过程控制、统计分析等项目管理知识;

4.熟悉行业相关的政策、法规、标准规范等精通本部门相关的工作流程，熟悉相关部门的基本工作流程。

5.具有丰富的企业管理知识和知识运用能力;

6.具有很强的策划、组织、协调、监控、沟通、学习、创新能力和团队建设领导能力。

7.中共党员优先，具有建筑业央企运营管理工作经验者优先，具有良好公共关系资源者优先，特别优秀者可酌情放宽有关年龄、工作年限、工作经历、任职经历等条件。

招聘岗位6：战略规划部副部长

岗位职责

1.协助研究、贯彻落实部门相关业务政策法规，制定管理制度流程并组织实施。协助组织研究、贯彻国家有关战略规划、企业改革、宏观经济、产业发展等方面的政策法规;负责拟定相关管理制度并组织实施。

2.协助公司战略管理，协助公司战略研究、战略管理体系建设，协助编制并组织实施公司战略规划、中长期规划、三年滚动发展规划。

3.协助企业改革改制工作，企业现代企业制度建设工作。

4.协助企业重组并购工作，协助组织开展对外战略重组并购。协助公司股权投资评审、论证及督导检查等管理工作。

5.协助公司对外战略合作;协助全面深化改革领导小组办公室日常工作，协助公司董事会战略委员会赋予的工作，协助投资审核委员会相关日常工作。

6.承办领导交办的其它工作。

岗位任职条件

1.大学本科及以上学历，企业管理、法律等相关专业。

2.8年以同等规模企业工作经历，5年及以上管理经验。具有应聘职务相应职级，或下一层级任职满2年，年龄不超过50岁。

3.具有中级及以上专业技术职称(政府机关人员除外)。

4.了解工程建设企业特点及业务状况，了解工程建设发展前景，了解工程建设企业的发展模式及管理体系。

5.具有一定的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有一定的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力。

6.身体、心理健康，能适应加班和出差工作。

7.具有建筑业战略规划管理工作经验者优先，具有成功收购并购工作经验者优先，具有良好公共关系资源者优先，特别优秀者可酌情放宽有关年龄、工作年限、工作经历、任职经历等条件。

二、所属单位

选聘岗位1：所属单位总经理

岗位职责：

1.完成土木公司下达的各项经济和管理指标。

2.主持分公司经理层工作。

3.行使土木公司赋予的分公司总经理职权，组织落实公司决议事项。

4.组织实施分公司年度经营计划和管理方案。

5.拟订分公司内部管理机构设置方案。

6.拟订分公司的基本管理制度，制定具体规章。

7.组织开展生产经营形势分析，督导生产,监控管理体系有效运行。

8.组织制定并实施公司营销方案，拓展和维护客户关系。

9.负责重大项目的可行性研究、方案设计、尽职调查、项目谈判、合同签署和项目实施。

10.搭建公司科研体系，实现创新驱动战略。

11.完成公司交办的其他工作。

岗位任职条件：

1.大学本科及以上学历，土木工程、环境工程、矿山工程等相关专业。一般具有高级及以上职称或注册执业资格。

2. 8年以上工作经验，5年及以上项目管理或市场营销工作经验;年龄原则上不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽。

3.一般应具有中央企业或地方大型国有企业或同等规模企业同等职级岗位任职经历，或在下一层级岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级岗位和下两层级岗位工作累计5年以上且在下一层级岗位工作1年及以上。

4.熟悉工程建设市场特点及业务状况，了解工程建设发展前景，熟悉工程建设业务的经营模式及管理体系。

5.具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力。

6.身体、心理健康，能适应加班和出差工作。

7.具有工程项目管理业绩者优先，具有大型项目成功运作经验者优先，具有良好公共关系资源者优先，特别优秀者可酌情放宽有关年龄、工作年限、工作经历、任职经历等条件。

选聘岗位2：所属单位总会计师

岗位职责：

1.完成总公司下达的有关经济和管理指标。

2.全面管理公司财务会计工作。

3.编制和执行公司预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措方案，融通资金，能利用多种金融工具降低资金成本。

4.进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。

5.建立、健全公司财务管理制度，编制各类财务报表，利用业务信息、财务数据进行经济活动分析。

6.负责公司会计基础管理、财务管理与监督、财会内控机制建设和重大财务事项监管等工作。

7.负责开展公司的税收管理、筹划工作，完成相关的税收报表。

8.负责公司资产管理、两金管理、税务管理等工作。

9.负责公司债权的清理追索处置等工作。

10.完成总公司及公司交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.大学本科及以上学历，财务、金融、经济、管理等相关专业。

2.5年以同等规模企业工作经历，3年及以上财务管理经验。具有应聘职务相应职级，或下一层级任职满2年，年龄不超过45岁。

3.具有中级及以上财务专业技术职称(政府机关人员除外)。

4.具备相应的财务管理、会计、行政管理、金融和法律知识，熟悉工程财务管理专业知识和项目管理体系。

5.具有一定的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有一定的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力。

6.身体、心理健康，能适应加班和出差工作。

7.具有具备资本运作能力者优先，具有良好公共关系资源者优先，具有注册会计师资格优先，特别优秀者可酌情放宽有关年龄、工作年限、工作经历、任职经历等条件。