苏 家 联 给 雇 主 的 一 封 信

江苏苏家联家政服务有限公司是江苏规模较大的家政连锁企业，注册资金1000万元，现有家政门店30多家，我们本着“客户是上帝，阿姨是亲人”的经营宗旨，想客户之所想，急客户之所急，遇到问题不回避，不推脱，不断提高服务质量，创新服务模式，努力改变家政公司在老百姓心中的负面形象，打造创新型的家政连锁企业，开展全新家政无忧售后体系。

我们可以帮您解决：

1、 一般家政公司每天店里就几个阿姨，选择的余地小而且多数阿姨没有经过系统全面的技能培训，换了一个又一个还是很难达到我们的要求，烦！烦！烦！

2、 阿姨刚来的时候还好，但是稍微时间长点，就有点“油”了，有的阿姨活干得不咋地，还经常要求涨工资，不涨工资就用辞职来要挟，烦！烦！烦！

3、 家政公司没有后期服务，阿姨做的不好我们也不好多说，说的不好得罪了阿姨，阿姨消极怠工，吃亏的还是我们，甚至有的阿姨拿孩子出气，我们这哪是请阿姨啊？简直就是请了祖宗供着。烦！烦！烦！

4、 **天阿姨拿了工资， 第二天阿姨就辞职了，不知道什么原因，我们临时到哪了找合适的阿姨，我们毫无办法，烦！烦！烦！

5、 谁能帮助我们对阿姨进行长期监管，较好能有绩效的形式来约束阿姨，让我省心放心。我们期盼着。。。。。。

苏家联无忧后期服务体系来了！

雇主问答

问：你们公司有什么服务特色，与其他家政公司有什么不同？

答：我们了解到几乎所有的家政公司都没有后期服务，客户的满意度很低，而我们苏家联是江苏规模较大的家政连锁机构，我们苏家联推出了专门的无忧后期服务体系，包括家政保险、免费换阿姨、保姆培训、定期回访等。

问：家政人员都哪里来的，你们都是否了解？

答：我们的家政人员有很多都是本地也有外地的，我们的家政人员都是经过了解核实，经过培训上岗的。

问：如果阿姨不合适怎么办？

答：我们的阿姨都是有试用期的，如果阿姨不合适，如果是技能原因，我们可以给阿姨再培训也可以调换，如果是其他原因，我们可以免费给雇主调换阿姨。

问：初级中级高级家政人员都有什么差别？

答：我国家政行业还没有一个科学的标准来确定家政员的级别，我们公司对家政员的划分主要是根据客户反馈、服务年限、文化素养、服务技能、及学习能力等综合因素来评定。等级越高，服务水平越高！

专注家庭装修 迎春优惠中 欢迎您随时咨询：

装修超市价，价格有您定！（整体装修） 瓦、木工、水电、油漆，各单项均可！ 免费量房、报价、出图预算=决算！

没有过多的广告宣传费用开销，所以给客户也是较直接的实惠！自己管理，给客户再省30%工程款。

项目监理（经理）费用 ！相信我没错！打个电话不后悔！诚实为本，踏实做事。不论单子大小，新房、老房，同样接待！大事小事，有事您说话，只要我能做到!因为您就是我的衣食父母！一切从小事做起，从点滴做起，从每个细节做起！随时可以看房！

家政服务：保姆、钟点工、月嫂、育儿嫂、育婴师、催乳师、护工、涉外家政、接送学生等