人事外包是企业根据自身需要将人力资源六大模块的某一模块或多个模块的工作职能或管理工作外包给专业的人力资源公司操作，以降低企业人力资源管理成本，实现人力资源效率大化，充分实现企业内部人力资源工作的战略性与规划性。人事外包服务内容从薪资发放、社保缴纳等事务性工作逐渐发展到人力资源战略规划、制度设计与创新、流程整合、员工培训与发展、薪酬调查及方案设计等战略性人力资源工作。

江西劳联人事外包将根据企业不同的发展阶段和需求，为企业量身定制“综合性解决方案”，提供全方位或个性化服务，成为企业人力资源部门的好帮手及专业顾问。

1、服务类型

1） 劳务派遣

2） 人事代理

3） RPO（招聘流程外包）

4） 实习生托管

5） HR整体外包

6） 4产品

a） ERS（员工关系服务）

b） TOS（员工培训服务）

c） IME（突发事件管理专家）

d） EBD（蓝领离职解决专家）

2、支持平台

1） 业内领先的业务平台管理系统

2） 完善的市内外资源供应管理体系

3） 热情、专业、高效的客户服务队伍

4） 强有力的员工关系服务、劳动保障服务体系

5） 创新、专业、资深的研发队伍

6） 广泛深厚的政府合作背景

7） 提供全方位服务的蓝领网

8） 全国服务

3、特色服务

1） 个性化的客户服务报告

2） 江西劳联站式服务中心

3） 与时俱进的信息查询方式江西劳联员工服务

4） 企业HR的交流平台HR沙龙

5） 及时、全面、创新的每月行业资讯

6） 江西劳联独立出版发行江西劳联月刊

7） 行业内第一本具收藏价值的员工手册