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公示与录用
1、公示
根据应聘者的考试成绩、考察情况、体检结果、三方协议提交情况等,确定拟录用人员,并在中国烟草人才招聘平台和公司官网同时进行公示,公示期不少于5个工作日。
2、发送录用通知
公示期满,向没有问题或者反映问题不影响录用的人员发送录用通知,告知办理报到及录用手续等相关事宜,并正式签订三方就业协议。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的,不予录用,退回三方协议。对反映有影响录用的问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。
3、办理录用
统一安排办理录用手续事宜,毕业生须携本人规定证件原件报到,不能提供有效证件或证件有弄虚作假行为者不予录用。拟录用人员如与其他单位存在劳动关系或竞业限制义务,须在办理录用手续前先行解除。
办理录用手续后半个月内,各用人单位与录用人员签订劳动合同,初次签订劳动合同为1年期固定期限劳动合同。
4、见习期满考核
新进高校毕业生录用后见习期1年,见习期一般安排在基层一线培养锻炼。见习期满,进行见习期考核,根据考核结果作出是否定岗、是否续签劳动合同等决定。