江西农业大学南昌商学院上半年招聘管理岗人员

江西农业大学南昌商学院上半年管理岗人员招聘公告

因学院教育事业发展需要，现面向社会公开招聘管理岗工作人员若干，具体如下：

一、招聘岗位条件

(一)基本要求

1.具有较好的政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养。

2.有高度的事业心和责任感，具有履行所申报岗位所需要的业务能力素质。

3.具有健康的体魄和良好的心理素质，有较强的亲和力和感染力。

4.要求具有硕士研究生及以上学历学位，国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。届毕业生未按时取得相应学历和学位者不予聘用。

(二)岗位、人数、要求及联系方式一览表

招聘

部门

招聘人数

专业

要求

岗位要求

岗位

职责

招聘联系

方式

党委宣传部

1

文学（0501、0502、0503、0551、0552、0553）

1.35周岁及以下；

2.踏实肯干、严谨耐劳；

3.良好的文字撰写能力、语言表达能力和组织协调能力；

4.有新闻宣传、媒体运营等方面工作经历。

负责新闻宣传、办公室日常事务等工作。

王老师

0792-4391885

ncbc_rsc@163.com

财务与资产管理处

1

会计学（11）、会计（1253）

1.35周岁及以下；

2.财务从业经验满5年或具备中级及以上专业资格证书者，学历学位可放宽至本科学历、学士学位、40周岁及以下年龄要求。

负责会计核算、财务收费及日常工作管理。

信息化处

1

计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）

35周岁及以下。

负责运维数据开发，需使用Linux操作系统、数据库管理（如MySQL、Oracle等），使用Python、Java等至少一门编程语言，进行数据处理和分析。

其他部门

2

不限

1.30周岁及以下；

2.踏实肯干、严谨耐劳；

3.良好的文字撰写能力、语言表达能力和组织协调能力；

4.有担任学生干部经历。

负责日常教学、学生管理、办公室日常事务等工作。

二、应聘注意事项

(一)报名时间：本公告招聘岗位自发布之日起接受报名，报名有效期至4月18日17点。学院人事处根据岗位报名情况，将于4月启动考核程序并及时公布招聘结果，岗位招满即止。

(二)报名方式：凡有意应聘者，请在规定时间内将符合岗位条件的相关电子文档材料打包压缩后，以附件形式发送至相应指定联系电子邮箱，邮件主题请注明应聘部门、岗位、姓名、所学专业及学历学位，例如：应聘信息化处+管理岗+姓名+专业+学历+学位。

应聘人员需提供的材料:①个人电子简历(高中毕业后至今的学习经历、工作经历和获奖情况)、②《应聘人员基本信息表》(见附件1)、③《应聘人员汇总表》(见附件2)。文档标题要求同上。应聘时请携带身份证、高等教育各阶段毕业证及相应学位证、获奖荣誉等各类相关证书原件及扫描复印件以供审验。请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘(录)用资格。

(三)每人限报一个岗位，以上所列学历、专业技术资格等要求均包含更高层次的学历、专业技术资格。

报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。如有所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，其所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料(证明材料均需研究生院和所在院系盖章，否则无效)。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生教育学科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

(四)年龄要求：40周岁及以下，指1984年1月1日以后出生;35周岁及以下，指1989年1月1日以后出生;30周岁及以下，指1994年1月1日以后出生。

(五)应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。具有下列情况之一的人员不得报名：因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;曾有学术不端等不良行为的;因师德师风问题受过处分的;法律法规规定不得报名的其他情形的。

三、资格审查

(一)资格初审。学院人事处对应聘者资格进行初审，并通过邮件方式通知通过初审的应聘者。

(二)现场确认。通过资格初审人员到校进行现场确认，具体时间及地点另行通知，规定时间未到者视为弃权。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份;②所有投递材料及证明件原件及复印件1份。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。

同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例达1:3方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并在学院官网公布。

四、考核方式

(一)笔试

采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。笔试题型为选择题、问答题、写作题等，主要考察政治理论、言语理解、逻辑推理、师德师风等方面的内容，限定专业的岗位有专业能力相关测试题。分数采取百分制，时间为120分钟，考试时需携带身份证，并自备考试用具。

笔试结束后，按各岗位的笔试成绩进行排序，若符合岗位条件的报名人数达到或超过1:10，则按照1:5的比例确定面试人选;若低于1:10，则按照1:3的比例确定面试人选。

(二)综合素质面试

对入闱的人选进行综合面试并评价。采用半结构化面试方式，主要考查应聘者的思想政治素质、综合分析能力、思维应变能力、语言表达能力、岗位适配性、仪表举止等。各岗位的具体面试时间地点另行通知，面试采用百分制，面试成绩不得低于80分，否则不予聘用。

(三)心理健康测试

心理健康测试主要考察应聘者的心理健康素质。

(四)总成绩

考核总成绩(满分300分)=笔试成绩(满分100分)+综合素质面试成绩(满分100分)×2

五、公示

各岗位根据应聘者的考核总成绩排名从高到低择优录用，上报学院审议，审议通过的，于学院官网进行公示。

六、政审

通过外调函、查阅人事档案、面谈等方式，对拟录用人员的政治品质、思想道德品质、业务能力、工作实绩、有无违纪违法等情况进行严格审查。

经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用。

七、健康体质检查

政审考察合格的拟录用人员按规定持健康体质检查通知到学院指定医院进行身体检查，体检项目、标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔〕3号)执行。体质健康检查不合格者，不予录用。

八、录用及待遇

1.所有录用人员均采取人事代理方式，与学院签订人事代理聘用合同，最低服务期限为3年。

2.录用人员实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

3.根据学院工资制度发放薪酬，首年年薪10万-12万元，每年略有增长。

4.学院为员工缴纳六险一金，根据学院教职工福利发放办法，享受节日福利、慰问金、工会会员节日慰问品、高温费、烤火费、中餐补贴、交通补贴、体检等福利;按月享受学位津贴;全年3个月带薪寒暑假。

5.学院提供福利性教职工公寓租住;可享受教职工住宅申购资格。

九、联系方式

学院官网：ncbcjxau.edu.cn

联系地址：江西省赣江新区共青城市青年大道79号

邮编：33

联系电话：0792-4391885

联系人：王老师

来源：江西农业大学南昌商学院

》》南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）