面议元2023-03-13 07:10:32
每年企业都会在不同的时段招收新员工，为企业增加新鲜的血液，增强企业的创新力和灵活性；但是企业中的领导会有各种困恼，如“新员工对于业务不熟悉，和老员工不熟悉导致合作不默契，使得做事事倍功半的效果”；这些问题是每个企业不可避免的； 新员工进入企事业单位一般需要半年的时间才能进入角色，真正融入公司的企业文化则需要更长的时间，而员工的业绩很大程度上产生于对企业文化的认同，如何让新人更快更好的融入队伍，发挥自己的岗位职责，是很多企业都在探索的课题，有的公司会一开始让新员工做许多工作，来迅速融入，研究证明，入职前的队伍活动会使新员工倍感亲切，从而加强队伍荣辱感，增强队伍凝聚力，起到事半功倍的效果。
百特拓展根据国内企事业单位实际情况，旨在引导新员工快速的融入公司的企业文化，塑造信新员工的队伍归属感，通过一系列的项目训练，打破新老员工的界限，迅速拉近彼此之间的距离，促进新老员工之间的沟通与融合，使新员工迅速融入队伍； 个字，不能填写邮箱等联系方式或特殊符号
