价格面议2022-01-02 14:55:06
1、分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案,保证良好的招聘成果;
2、投放网络及报纸招聘广告,全国性的招聘服务团队,保证良好的招聘成果;
3、简历统一收集,筛选;
4、部分职位提供主动寻访服务;
5、电话面试和集体面试;
6、撰写候选人推荐报告。
在这个"招聘难"成为常态的年代,怎样才能从根本缓解这一现象。招聘,为企业招聘合适人才,解决企业人员缺位、职能缺位的问题,满足企业中长期发展需求。企业竞争最终成为人才竞争,当“招聘难”成为常态,何异于封住了企业的任督两脉,情况何其甚忧。虽然同处于“招聘难”大潮冲击,各家企业存在的招聘问题不尽相同,受到的冲击也不尽相同。借代招之力,也许也可解自己的问题。