洛阳地铁招聘流程有哪些？

招聘流程

投递简历(报名)—资格审核—面试—体检—考察（背景调查）—录用。

（一）报名

自公告之日起接受报名，每个应聘者投递一次简历即可，请勿重复投递。请登陆洛阳市轨道交通集团有限责任公司官方网站（www.lysubway.com.cn），下载《洛阳轨道应聘人员信息登记表》，按规定格式填写；随同身份证、学历证、学位证、专业技术资格或职业资格证书等扫描件各1份，发送至Lygdgszp@126.com。

注：《登记表》、邮件主题名称统一为：“姓名+岗位”。

（二）资格审核

根据招聘岗位要求及报名情况，对应聘人员的个人简历进行审核，择优通知应聘人员参加面试，以电话方式通知为准；未通过审核的不再进行通知，未通知面试的人员简历，公司将纳入人才储备库，所有应聘简历及人员信息，我公司将严格保密。

（三）面试

1.面试形式采用现场面试或网络面试，面试时间、地点、方式另行通知。

2.面试成绩为应聘人员最终成绩。面试评委主要对应聘人员的专业技能、工作经验、思想态度、岗位认知、沟通能力进行综合评价。面试成绩达到80分（含）以上者，根据岗位需求人数按面试得分从高到低，按照1:1比例确定体检人员。

3.若在面试中个别岗位只有1名应聘人员，该应聘人员面试成绩须不低于80分，方可进入体检环节。若同一个岗位面试成绩相同，公司将根据该岗位的“优先”条件及考察情况综合评定录用人选。

（四）体检。

参照《公务员录用体检通用标准》，通过面试人员到指定体检机构进行体检，费用由公司承担。体检不合格或放弃体检者，不予录用，按面试成绩由高到低排序递补体检人员。

（五）背景调查。

公司委托第三方机构对拟录用人员进行背景调查。

（六）录用。

公司根据应聘者面试、体检、考察等情况，确定聘用对象，办理入职手续。

咨询电话：0379-63005856

监督电话：0379-63005897，监督邮箱：lydtjjsjb@163.com

附件下载：1.2020年运营分公司社会招聘岗位需求表

2.洛阳轨道应聘人员信息登记表

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