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临沂银河职业培训学校长年开设人力资源管理班
1400元
2023-04-13 22:08:20
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服务范围:
山东,临沂,兰山
联系人:
赵老师
具体课程:
人力资源信息系统
类别:
教育/人力/市场
地址补充:
北园路财富广场1221室
提示:与商家沟通请核实商家资质,交易过程注意核实身份及商品/服务的真实性。
赵老师
注册时间:2020-04-07
信息详情
标题二)临沂企业人力资源管理师培训课程临沂专业人资培训学校
人力资源规划包括五个方面
1 战略规划 是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划
2 组织规划 组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集,处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等等
3 制度规划 制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序,制度化管理等内容.
4 人员规划 人员规划是对企业人员总量,构成,流动的整体规划,包括人力资源现状分析,企业定员,人员需求和供给预测和人员供需平衡等等
5 费用规划 费用规划是对企业人工成本,人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用的预算,核算,结算,以及人力资源费用控制
人力资源规划又可分为战略性的长期规划、策略性的中期规划和具体作业性的短期计划,这些规划与组织的其他规划相互协调联系,既受制于其他
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