临沂大学高层次人才引进条件是什么

临沂大学高层次人才引进条件

基本要求

1）具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。身心健康，能胜任岗位工作要求；

2）青年博士原则上需在底前取得博士毕业证、学位证；

3）第四层次以上人才可按团队形式引进，团队成员按照学校相应的引进人才标准兑现待遇，并根据团队建设需要，提供科研平台、仪器设备等建设经费。

引进范围

推荐阅读>>>临沂大学引进人才范围及条件

》》》拓展阅读

|引进待遇

注意：

1）以上待遇均为税前金额；聘期5年；1-6层次人才不参与校内奖励性绩效分配。以上人才须全职到岗且人事关系需转入临沂大学，具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。

2）引进的高层次人才（第一至第六层次人才）利用学校安家费所购房产，可以本人名义办理房产证，八年服务期满后房产归本人所有，服务期内调离学校者，学校收回安家费。

|流动岗位

临沂大学一至五层次设立流动岗位，合同管理，按照合同确立任务量。学校提供生活工作条件，待遇原则上按照一至五层次人才绩效50%兑现。