无论招新人还是用旧人，无论是管理类岗位还是技术类岗位，专业化程度都是考核的重要标准。北大青鸟就业老师表示，随着竞争的日益激烈，如今的企业在选拔人才时不仅注重专业能力，同时也把员工的道德素养作为重要考核项目。毕竟，“德才兼备”的人才，才会实现企业的利益大化。

北大青鸟广源校区职业指导老师表示，由于经验、环境等一系列因素的影响，很多职场人士都存在或多或少的不足，比如技能欠缺、沟通能力不强、缺乏队伍合作能力等等，这些都是职场“硬伤”，需要及时完善。

为了全面提高学员的综合素质，北大青鸟特地开了COT课程。从职业规划、简历撰写到职场礼仪，都有专业的老师进行辅导。此外，校区还开展就业形势讲座、对学员进行专业技能及综合素质评价，联系用人企业、为学员面试创造条件等，该课程受到企业和学员的一致好评。

COT课程特别注重学员综合能力培养，特别是职场“软能力”，比如：职场沟通能力、人际交往能力、队伍协作能力等等。同时，校区还通过COT课程对学员进行反复的压力特训，让学员提前了解面试，帮助学员顺利就业。

笃定“教育改变生活”的年历，北大青鸟把“让企业满意，让学员满意，让企业满意”当做自己的奋斗目标，不仅建立了先进的多媒体教室，还聘请资深的软件开发人才到校区任教。此外，校区还组织各种各样的活动，通过活动，大大提升了学员的动手能力及沟通能力。

专业度不是职场的唯一标准，除了扎实的专业能力，职场人士需要提升的就是自己职场“情商”，“德才兼备”才能笑傲职场。