什么情况下劳动合同延缓终止

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按照劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》的规定，存在《劳动法》规定的禁止用人单位解除劳动合同情形时，即使出现劳动合同终止条件，用人单位也不能终止劳动合同。即对职工患病或者非工负伤在规定的医疗期内的，必须延续到医疗期满；对女职工在孕期、产期、哺乳期的，必须延续到孕、产、哺乳期满。

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周冠男

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