价格面议2022-01-12 14:45:18
1、分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案，保证良好的招聘成果；
2、投放网络及报纸招聘广告，全国性的招聘服务团队，保证良好的招聘成果；
3、简历统一收集，筛选；
4、部分职位提供主动寻访服务；
5、电话面试和集体面试；
6、撰写候选人推荐报告。
代招和派遣人才归属的区别，一个是本部，一个是外包。代招的意思指用人单位通过人力资源公司进行招聘，属于通过中介找员工的一种方式。这种方式找到的员工经过选拔和考核之后，是有可能成为本部员工的。而派遣则像是外包，指一家公司把自己的人才借给你用，所以是不可能成为本部员工的。
提高应聘者总体质量：相信很多HR都有遇到这个问题，当你发布了招聘信息之后，会有很多五花八门的求职者投简历，并且与该岗位无关的，还有就是招聘到一些员工，发现这些员工的质量不行。而代理招聘就能解决这个问题，因为代理招聘对于各个行业的人才分布越了解，向企业推荐的人才才更有可能符合企业的招聘需求。所以招聘员工的质量也是有保障的。
