开封示范区教师招聘面试安排

面试（满分100分）面试时间和地点见《面试通知单》。

面试采用模拟课堂的形式按岗位类别分学科进行。现场抽取题目，考查学科知识、教学设计、教学组织、教学基本功、仪表仪态等方面的水平和素养。体育、音乐、美术、幼教等学科面试时要同时展示学科教学技能，具体要求详见《面试通知单》。报考人员持本人身份证和《面试通知单》参加面试，逾期不到者，作自动放弃处理。面试委托市外专业教师做评委。

报考同一岗位，面试设置两个考场以上的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。二次平均法计算方法：

（1）根据在不同面试考场参加面试的竞争同一岗位面试人员的面试原始成绩，计算出每个面试考场的面试平均成绩（A1、A2、A3……An）；

（2）将各面试考场的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试考场的总平均成绩R。公式：（A1+A2+A3+……）÷N=R

（3）用总平均成绩（R）除相关面试考场的平均成绩（AN），得出该面试考场的加权系数（X）.即：R÷An=Xn

（4）面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试考场的加权系数，即：面试人员面试成绩＝面试原始成绩×Xn。