2022九江人才分类认定对象+标准+条件

九江2022人才分类评价认定方式与对象

分类评价认定方式。主要包括目录认定、税收贡献认定和举荐认定三种类型。

分类评价认定对象

(一)目录认定：适用于辖区内所有人才。

(二)税收贡献认定：适用于辖区内所有纳税人。

(三)举荐认定：适用于辖区内非机关事业单位人才。

分类评价认定标准

(一)目录认定。按照最新版的《九江市人才分类目录》进行评价认定。

(二)税收贡献认定。对上年度税收贡献额在全市排名前十的经济主体和年税收贡献达1000万元及以上且增长率在全市排名前十的经济主体，允许其推荐1名经营管理人才，报市委人才办提名，提交市人才工作联席会议评价认定。

(三)举荐认定。对能够产生较大社会效益和经济效益，并获行业认可的特殊人才及新兴职业人才，由主管部门或协会举荐，报当地人社部门，由市人社局审核后，提交市人才工作联席会议评价认定。

申请认定的人才，除达到认定基本条件外，还应具备下列条件：

(一)遵纪守法;

(二)具有良好的职业道德、社会公德，无不良学术记录、无不诚信行为和侵犯知识产权行为等;

(三)年龄条件：A类(国际级顶尖人才)、B类(国家级杰出人才)人才无年龄限制;C类(省部级领才)、D类(省部级杰出人才)人才原则上在60周岁以下;E类(地市级领才)、F类(地市级杰出人才)人才原则上在55周岁以下;G类(地市级储备人才)人才原则上在50周岁以下。急需紧缺或有突出贡献的，经报市人才工作联席会议同意，年龄可适当放宽。