缴纳工伤需要材料：（1）营业执照复印件（加盖公章）（2）工人身份证复印件（正反面）及电话号码企业所有入保人员名单及工种工伤赔付流程：（1）向公司报案（企业员工发生工伤必须24小时内向我公司报案；陈述职工受伤经过，并详细描述工作时间，工伤地点，伤亡情况，受伤部位，就医医院）（2）公司向社保局报案并至企业取证（公司填写材料上报社保局同时安排业务员至受伤人员所在企业，企业协助业务员准备相关材料，调查落实取证）（3）员工康复后准备相关材料（受伤员工康复后需准备医院及有关部门的证明材料）（4）报销所需要的费用（根据工伤条例规定理赔费用进行理赔）工伤认定的情形（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到大事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到大事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；（4）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生大事故下落不明的；（5）上下班途中，受到非本人主要责任的交通大事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车大事故伤害的；（6）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（7）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（8）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；（9）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；服务优势优势一：企业每月可以根据人员变动灵活增减（每月2号、10号、20号增员，或企业增员人员达到100人以上随时增）优势二：报销比例高，住院医疗费赔付可达优势三：职工因工伤死亡赔付金额可达76万左右。