2、高新技术企业的认定，将有效地提高企业的科技研发管理水平，重视科技研发，提高企业核心竞争力，能为企业在市场竞争中提供有力的资质，极大地提升，无论是广告宣传还是产品招投标工程，都将有非常大的帮助。

3、高新技术企业不仅能减免企业所得税，无论对于何种企业都是一个难得的国家级的资质认证，对依靠科技立身的企业更是不可或缺的硬招牌力仅次于中国名牌产品、中国驰名商标、国家免检产品。

二、为什么需要高企维护

企业在获得高新技术企业资质后，如维护不当，可能会引起取消资质，甚至追缴税收优惠等一系列不良结果。

可能触发的原因有：

1.季报、年报未及时填报;

2.季报、年报填写的数据不符合高新技术企业体系要求;

3.未建立研发费用专账管理，或者专账管理不达标;

4.季报、年报或申报材料与报税数据不一致;

5.技术项目立项不合理，并未做当年度加计扣除;

6.专利条件不符合或关联度低。

高新技术企业申报8大领域

1、电子信息技术；

2、生物与新；

3、航天航空；

4、新型材料；

5、高技术服务；

6、新能源与环保节能；

7、资源与环境；

8、制造与自动化技术。

高新技术企业认定申报条件

1、申请认定时需成立1年以上（有完整性的会计年度）；

2、通过研发、受让、受赠、并购等形式获得知识产权所有权；

3、主要产品在《国家重点支持的高新技术领域》要求的范畴；

4、科技人员占当年员工数量的占比不低于10%；

5、近3个会计年度的研发费用总额占同期销售收入总额的占比满足以下要求：

（1）近1年销售收入低于5,000万元（含）的企业，占比不低于5%；

（2）近1年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，占比不低于4%；

（3）近1年销售收入在2亿元以上的企业，占比不低于3%。

当中，企业在我国境内产生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的占比不低于60%；

6、近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；

7、企业创新能力评价应达到相应要求；

8、企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

国家高新技术企业简称国家高企，是一种由国家认定的资质，是一种对技术研发和创新发展能力突出的企业的认可和扶持。国家颁发相关政策文件，明确高新技术企业的认定条件、程序等，由各省市组织实施，企业根据自身条件资源申报，一般一年分2-3批申报，高新技术企业存续三年，三年后重新认定。

认定评分标准，如何达到72分以上呢？

的评分标准1 核心自主知识产权 30分企业拥有的专利、软件着作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种等核心自主知识产权的数量（不含商标）。[说明] 1.由对企业申报的核心自主知识产权是否符合《工作指引》要求进行评判。 2.同一知识产权在国内外的申请、登记只记为一项。 3.若知识产权的创造人与知识产权权属人分离，在计算知识产权数量时可分别计算。 4.专利以获得授权为准。 5.企业不具备核心自主知识产权的不能认定为。 注：如果要拿到30分，必须要有6个软件着作权登记或者1个发明专利或者6个。2 科技成果转化能力 30分3年内科技成果转化的年平均数需五项以上[说明] 1.同一科学技术成果（专利、版权、技术使用许可证、注册的软件版权、集成电路布图设计）在国内外的申请只记为一项。 2.购入或出售技术成果以正式技术合同为准。 3.此项评价可计入技术诀窍，但较小的不算在内。从产品或工艺的改进表现来评价技术诀窍等的大小（企业可以不披露具体内容）。 4.技术成果转化的判断依据是：企业以技术成果形成产品、服务、样品、样机等。注：如果要拿到30分，必须要有12个技术开发合同或者12个技术服务合同或者12个销售合同（分别针对不同产品）

3 研究开发的组织管理水平 20分

（1）制定了研究开发项目立项报告；（2）建立了研发投入核算体系；（3）开展了产学研合作的研发活动；（4）设有研发机构并具备相应的设施和设备；（5）建立了研发人员的绩效考核奖励制度。注：以上五个小项全部齐全后，才能拿到20分4 成长性指标 20分此项指标是对反映企业经营绩效的总资产增长率和销售增长率的评价（各占10分），具体计算方法如下：总资产增长率=1/2 （第二年总资产额÷年总资产额+第三年总资产额÷第二年总资产额）－1。 销售增长率=1/2 （第二年销售额÷年销售额+第三年销售额÷第二年销售额）－1； 注：总资产和销售每年是递增的，才能达到20分

认定对人员方面有什么要求？

对高新企业人员配置的要求，在《认定管理办法》中有明确规定：具有大专以上的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上。结合该办法的其它相关内容我们对该条规定应从以下方面理解：

，我们应根据实际情况准确把握科技、研发人员的比例要求。根据上述数据要求，从政策上看，科技人员与研发人员的比例为包含关系，许多这样认为。但在实际审查中，各的观点并非完全一致，有人认为不是包含关系，即科技人员与研发人员应各占当年职工人数的30%和10%。

第二，企业人员配置应科学合理。企业在人员的配置与划分上，应与其、职位、任职时间等信息切合。如规定“ 科研人员要求在公司连续工作183天以上”，申请人就应提供这些人员的相关就业，如劳动合同、出勤记录等。

第三，对科技、研发人员的界定，企业要有明确的表现记录。如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。

第四，科技、研发人员，在系统一定有个人所得税报送记录。在实际审查中，审查人员可能会进入个税系统或通过会计凭证进行现场核对。

后再说的一点是，要申请成高新企业，除人员配置应达到上述要求外，还必须具备：是在中国境内注册一年以上的企业，不包括在港、澳、台注册的企业；必须有自主知识产权；企业的产品或服务处国家重点支持的高新技术领域范围内；高新技术产品或服务的收入占企业当年总收入的60%以上；近3个会计年度的研发费用总额同销售收入总额之比达到相关要求；知识产权的数量、科技成果的转化能力、研发组织机构的管理水平、销售收入与资产总额的成长性这四个指标的得分都高于70分。