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2020年义乌市事业单位公开招聘程序

来源:互联网 2023-08-03 16:06:03

(1)报名

1.注册及报名

时间:2020年9月16日9时—9月21日17时。

网址:http://qssy.zjks.com

应聘人员上网注册个人信息后,选择岗位报名,仅注册不选择岗位无效,逾期不再受理注册及报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。

2.资格初审

时间:2020年9月16日—9月22日。

应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内,可再次报名并接受资格初审。

3.缴费确认

时间:2020年9月16日9时—9月23日24:00时。

通过资格初审的人员进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的,视为放弃报名。

缴费确认人数不足招考计划数3倍的岗位,将酌情核减或取消招聘计划,并在义乌人力资源和社会保障局政务公开栏(http://www.yw.gov.cn/col/col1229134288/index.html)公布。招聘计划取消的,应聘该计划人员可自公布取消计划之日(含)起2日内进行改报名。逾期未改报的,视作放弃改报名,退还考试费。

4.下载并打印准考证

时间:2020年10月14日—10月16日。

已完成缴费确认人员可上网(qssy.zjks.com)下载打印准考证,并按准考证明确的要求参加考试。

(2)笔试

笔试时间为:2020年 10月17日 上午9:00—10:30

笔试科目为:《综合素质测试》

应聘人员必须同时携带准考证和第二代居民身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。缺少证件的不得参加考试。

笔试满分为100分,合格分为50分。笔试不合格者不能进入面试(岗位能力测试)。

(3)确定面试及岗位能力测试对象

各岗位(义乌工商职业技术学院招聘岗位除外)以笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1:3的比例确定面试人员。

义乌工商职业技术学院招聘的岗位按笔试成绩从高分到低分,按招聘计划数1:5的比例(其中,招聘计划3名及以上的按1:4的比例)确定参加岗位能力测试人员。

以上岗位中出现不足规定比例的,按实际人数确定面试或岗位能力测试对象。

(4)资格复审

面试(岗位能力测试)前,对面试(岗位能力测试)人员进行现场资格复审,资格复审时间、地点另行通知。

资格复审应提供的材料:身份证、毕业证书、学位证书、户口本以及其他报考岗位所需的证书等原件及复印件。

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

上述相关证书应在2020年9月16日前取得。

资格复审开始2天前,若取得面试(岗位能力测试)资格的人员书面确认不参加资格复审的,将在该岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分予以递补。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不得参加面试(岗位能力测试)。相关岗位不再递补。

(5)面试

除义乌工商职业技术学院招聘的岗位外,面试由义乌市人力资源和社会保障局组织实施。

义乌工商职业技术学院招聘的岗位面试前先进行岗位能力测试,由招聘单位组织实施。岗位能力测试满分为100分,合格分为60分。岗位能力测试不合格者,不能进入面试环节。

面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。

(6)体检

面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式(不含义乌工商职业技术学院招聘的岗位)为:

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

义乌工商职业技术学院招聘岗位总成绩=笔试成绩×40%+岗位能力测试成绩×30%+面试成绩×30%。

根据应聘人员总成绩从高分到低分按1:2比例确定参加体检人员,其中招聘计划3名及以上岗位的,按1:1.5的比例确定(有小数的四舍五入)。不足规定比例的按实际人数确定体检人员。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的,均不予递补体检。

(7)考察

体检结束后,在体检合格人员中从高分到低分按照1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

考察结论为不宜聘用的,或在公示前放弃聘用资格的,可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后,不再递补。

(8)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌人力资源和社会保障局政务公开栏:(http://www.yw.gov.cn/col/col1229134288/index.html)公示7天。

(9)聘用

公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,办理聘用手续。外地户口的,聘用之前须将户口迁移至义乌。无正当理由逾期不办理聘用手续的,取消聘用资格。

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