附件:编外工作人员报名表
其他事项
1.根据面试成绩从高分到低分,按岗位招聘人数的1:1比例确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。
2.对招聘人员实行试用期。试用期满后,经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。
3.人员聘用后,工资待遇按照市本级财政事业单位编外用工相关待遇标准执行。
4.在招聘程序中,若出现体检不合格或自动放弃等情形时,可根据需要进行递补。
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