[年会策划]为什么要举办年会呢？有什么意义？
为什么要举办年会呢？

一场完美的年会

无疑是激扬员工士气和激励斗志的佳选择

各企业的领导是不是又在为去哪开年会

怎样开年会而苦恼呢？



别具一格的体验式年会

让你开开心心过年，痛痛快快玩耍



体验式年会的意义

目的与期望

1、 开开心心过年、痛痛快快玩耍；

快乐中学习、提高队伍核心竞争力

2、打造严谨欢快的队伍氛围，注重人际沟通与队伍融合；

3、 队伍协作与大局观意识，增强员工凝聚力，协作精神；

4、 培养互敬互爱、乐于奉献及勇于挑战自我的精神；

5、 提升沟通技巧，增强相互理解与信任；

6、 增强主人翁意识及归宿感；

7、通过团体协作完成各项特定的任务，极大提高员工队伍精神、执行服从意识；

8、 在不断的突破定势思维过程中，逐步培养创新精神和领导能力，在深化信任的同时，打造良好的人际关系，终形成强大的队伍使命感和凝聚力；

9、 队伍角色应有的心态；

10、自我认知的延伸



年会对公司带来的无形效益和长远影响：

· 磨合各部门沟通障碍，增强队伍合作与凝聚力

· 理顺内部流程架构，明确各自职责分工

· 帮助管理层推动公司重大变革

· 训练各级主管，提升管理经营能力

· 能够将队伍成员充分调动起来，形成目标一致、氛围和谐、沟通顺畅、相互支持配合的高效率队伍

· 具有良好的队伍合作意识，对公司有强烈的荣誉感、归宿感和忠诚度

· 能够正确理解和执行上级领导的策略意图；

· 能够清楚了解下属的心理需求和能力状况，拥有强烈的服务下属意识和心态，有效指导下属高效率完成工作；

年会对于个人带来的收益和长远影响：

· 面对众多任务学会如何合理分配时间及资源

· 学会从全局出发思考并提出妥善建议

· 提高与部门内部以及其他部门同事合作完成项目的能力

· 提高对于市场变化的敏感度与预测能力

· 分析公司变革价值和确定变革的优先秩序

· 磨合同学间的价值观差异并保持信息畅通

· 时时更新、优化、精简组织结构及工作流程

· 能够找出影响自己前进的自身障碍因素，学会在今后巨大的学习、生活压力中，除这些障碍和因素的影响，更有效地管理自己的情绪。【年会晚会策划】细节是决定成败的关键因素！