嘉兴市人才积分实施办法

人才积分

人才积分旨在通过建立积分指标体系，将人才的基本条件和实际贡献转化为分值，进行量化管理。人才积分是人才享受相关人才政策的重要依据。

人才积分由基本分和贡献分组成。基本分包括人才层次、文化程度和职称资格等；贡献分包括表彰奖励、纳税、社会贡献和紧缺程度等。

申请条件

1.经我市认定的顶尖人才、高端人才、高级人才、基础人才；

2.目前在嘉兴企事业单位工作或创办企业，并在我市连续缴纳社保或纳税6个月以上；

3.遵守中国宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德。

申请材料

1.受到市级以上表彰奖励的证明材料；

2.在企事业单位工作的，提供上一年度个人所得税（工薪）纳税证明材料；自主创业的，提供上一年度企业纳税证明材料；

3.社会贡献的证明材料；

4.纳入我市“八大千亿”产业紧缺人才扶持名录的证明材料。

申请程序

1.初审。各县（市、区）人力社保部门对各辖区内的人才积分申请材料进行初审，市属单位和中央、省在嘉单位的人才积分申请直接由市人力社保部门审核，相关材料有对应归口管理部门的，由归口管理部门负责审核。对材料不完整或不符合要求的，通过申报系统反馈给申请人。

2.复审。初审合格的申请资料提交市人力社保部门复审。基础人才的人才积分申请无需复审，由各地直接审定。

3.反馈。市、区两级人力社保部门将人才积分信息通过系统反馈给申请人。

申请时限

人才积分申请常年受理，审核周期一般为20个工作日。人才积分增加时，申请人可登录“嘉兴人才在线”或到人力社保部门受理窗口申请追加人才积分审核，并提供相关证明材料。

有下列情形之一者，取消人才积分资格：

1.提供虚假材料骗取人才积分的；

2.学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处的；

3.存在严重违纪违法行为的；

4.存在其他应当取消人才积分资格情形的。

凡被取消人才积分资格的，3年内不再受理人才积分申请。