1、人力资源公司经营内容一般分为劳务派遣，劳务外包、人力资源外包；

2、注册人力资源公司，经营劳务派遣及劳务外包业务的，就去办理劳务派遣经营许可证，办理条件为注册资本实缴额不少于200万元，具备与业务相适应的固定经营场所和设施，具有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度以及法律法规的其他条件。

3、注册人力资源公司，经营人力资源外包或者普通人力中介业务的，就去办理人力资源许可证。办理条件为：有明确的机构章程和管理制度，具有开展业务必备的固定场所、办公设施、取得职业资格的专职人员等。

注册合伙企业需要什么材料？

一、全部合伙人签署的设立登记申请书。

二、全部合伙人的身份证明。

三、全部合伙人指定的代表或者是共同委托的代理人的委托书。

四、合伙协议：合伙协议应该说明下面的这些事项：

1、合伙企业的名称和企业主要的经营场所的地点。

2、合伙目的和合伙企业的经营范围。

3、合伙人的姓名及其住所。

4、合伙人出资的方式、数额和缴付出资的期限。

5、利润分配和亏损分担办法。

6、合伙企业事务的执行。

7、入伙与退伙。

8、合伙企业的解散与清算。

9、违约责任。

10、合伙企业的经营期间和合伙人争议的解决方式。

(五)出资权属证明。

(六)经营场所证明。

(七)国务院工商行政管理部门规定提交的其他文件。

(八)法律、行政法规定设立合伙企业须报经审批的，还应当提交有关批准文件。

天津注册公司落户条件

(1).来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。

(2).创业团队核心人才不受年龄限制（核心人才指来津创办企业董事长、总经理、法人及主要股东）

(3).企业很新成员不是原始创业者，还需要再该企业任职超过1年。